來(lái)源：計橋中心 2013-04-10 19:02:29
申請與審批
1、申請人須取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在四十歲以下。
2、委托代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，申請從事博士后研究工作須征得有關(guān)單位同意。在職人員不得申請兼職從事博士后研究工作。設站單位培養的博士。
3、如是本校博士畢業(yè)生，一般不得申請進(jìn)本單位同一個(gè)一級學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。
4、申請人首先向有意向的設站單位提出申請。并根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。
5、如申請的進(jìn)站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格。如不具備獨立招收博士后研究人員的資格，申請人還應同時(shí)向流動(dòng)站單位提出聯(lián)合招收的請求。
6、所申的請單位初審合格后，報全國博管辦或有關(guān)�。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T(mén)核準并注冊。
博士后人員的管理
各設站單位應建立在站博士后人員的考核指標體系，以及博士后人員進(jìn)站招收、中期考核和出站考核制度。制定對博士后人員目標管理、績(jì)效評價(jià)、獎勵懲處等具體管理辦法，對博士后人員進(jìn)行定期考核。對研究成果突出、表現優(yōu)秀的博士后人員，應當給予適當的表彰和獎勵；對中期考核不合格的博士后人員予以勸退和解約。
各設站單位應將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執行。博士后人員實(shí)行崗位績(jì)效工資制度。
博士后人員應與設站單位職工享受同等的醫療保障待遇，所需資金的籌集應當執行設站單位職工醫療保障資金的籌集辦法。
博士后人員進(jìn)站報到后，可在設站單位所在地落常住戶(hù)口，憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區、直轄市人事部門(mén)介紹信和其它有效證明材料，到公安戶(hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續，其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規定到當地公安派出所辦理暫住手續。
博士后人員在站期間，可以憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區、直轄市人事部門(mén)的介紹信，在其子女暫住戶(hù)口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考（轉入）高中以及報考高等院�；蛑械葘�(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜，享受當地常住戶(hù)口居民的同等待遇。
博士后人員在站工作時(shí)間為兩年，一般不超過(guò)三年。承擔國家重大項目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì )科學(xué)基金等國家基金資助項目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項目的博士后人員，如需延長(cháng)在站時(shí)間，經(jīng)設站單位批準后，可根據項目和課題研究的需要適當延長(cháng)。
博士后人員工作期滿(mǎn)后應按時(shí)出站，確有需要可轉到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究工作最長(cháng)不超過(guò)六年。
博士后人員在站期間，根據研究項目需要，經(jīng)設站單位批準，可以到國外開(kāi)展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。經(jīng)設站單位批準，可根據項目情況適當延長(cháng)。
博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權的法律、法規辦理。
博士后人員期滿(mǎn)出站前，設站單位可以根據其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對其提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定意見(jiàn)或建議。
博士后人員工作期滿(mǎn)，須向設站單位提交博士后研究報告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報告）和博士后工作總結等書(shū)面材料，報告要嚴格按照格式編寫(xiě)。設站單位應將報告報送國家圖書(shū)館。博士后人員出站時(shí)，設站單位要及時(shí)組織有關(guān)專(zhuān)家對其科研工作、個(gè)人表現等進(jìn)行評定，形成書(shū)面材料歸入其個(gè)人檔案。
對出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國博士后管理委員會(huì )頒發(fā)博士后證書(shū)。
博士后人員期滿(mǎn)出站，到人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區、直轄市辦理出站手續。憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區、直轄市人事部門(mén)的介紹信和其它有效證明材料，到當地公安戶(hù)政管理部門(mén)辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續。
博士后人員工作期滿(mǎn)出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。各級政府人事部門(mén)和設站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng )造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應予退站：
1、考核不合格的；
2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無(wú)故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、出國逾期不歸超過(guò)30天的；
7、其他情況應予退站的。
退站的博士后人員，不享受?chē)覍ζ跐M(mǎn)出站博士后人員規定的相關(guān)政策，其戶(hù)口遷落和有關(guān)人事關(guān)系手續由人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區、直轄市人事部門(mén)辦理。
加強對博士后工作管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，以做好博士后管理工作。
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