人教版必修1高一政治復習:《經(jīng)濟生活》第2單元第5課企業(yè)與勞動(dòng)者
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )資源 2009-09-29 09:58:53
一、公司的經(jīng)營(yíng)
1、公司的類(lèi)型
。1)企業(yè)的含義、作用及其所有制類(lèi)型
A、企業(yè)的含義:企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的主要參加者,是國民經(jīng)濟的細胞。企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。向社會(huì )提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。
企業(yè)的作用:向社會(huì )提供商品和服務(wù)。
企業(yè)的所有制類(lèi)型:我國企業(yè)的所有制類(lèi)型主要有國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和混合所有制企業(yè)。
現代企業(yè)的典型組織形式是公司制
。2)公司的含義、法律特征
公司的含義:公司是依法設立的,全部資本由股東共同出資,并由股份形式構成的,以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。
公司的法律特征:公司必須是依法設立,必須按照法律法規和有關(guān)政策的規定,辦理一定的登記手續,取得法律的承認。
。3)有限責任公司和股份有限公司的含義
有限責任公司是股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。
股份有限公司是全部資本分為等額股份,股東以其所持的股份對公司承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。
。4)特殊形式的有限責任公司:國有獨資公司
國家授權的投資公司,或國家授權的部門(mén)可以單獨投資設立國有的獨資的有限責任公司。
。5)有限責任公司與股份有限公司的聯(lián)系(即共同特征)和區別
股份有限公司 | 有限責任公司 | |
不同點(diǎn)
|
1、資本劃分為等額股份 2、發(fā)行股票籌資本 3、股東人數有最低限制,沒(méi)最高限制 4、注冊資本最低1000萬(wàn)元 5、設立程序復雜 6、適用于大中企業(yè) |
1、資本不劃分為股份 2、出資不一定是貨幣,可以是技術(shù)、土地等。 3、股東人數限制2—50人 4最低注冊資本10—50萬(wàn) 2、設立程序簡(jiǎn)單 3、適用中小企業(yè) |
相同點(diǎn) |
都是依法設立的企業(yè)法人 股東均負有限責任 公司均以全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔責任 公司組織機構均為決策機構、執行機構、監督機構等三部分 公司有名稱(chēng)、章程等。 |
。6)公司的組織機構
公司的組織結構是對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統一的指揮、協(xié)調、監督和控制,以達成經(jīng)營(yíng)目標的組織機構。
公司的組織機構由三部分組成:決策機構、執行機構和監督機構。股東大會(huì )和董事會(huì )是公司的決策機構,總經(jīng)理及其助手是公司的執行機構,監視會(huì )是公司的監督機構。
如圖:
組織結構:
結構名稱(chēng) | 股東大會(huì )及董事會(huì ) | 總經(jīng)理及助手 | 監視會(huì ) |
性質(zhì) | 決策機構 | 執行機構 | 監督機構 |
職能 | 處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜 | 負責公司的日常經(jīng)營(yíng) | 對董事會(huì )和經(jīng)理的工作進(jìn)行監督 |
。7)其他形式的企業(yè):個(gè)人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)
小結:
公司制具有獨立法人地位,有限責任制度和科學(xué)的管理結構,能在國民經(jīng)濟發(fā)展中起重要作用。
2公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展
。1)、公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素
公司經(jīng)營(yíng)的定義:公司為向社會(huì )提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤兒進(jìn)行的所有活動(dòng)的總和。公司經(jīng)營(yíng)的目的是利潤。
公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的因素:
A、制定正確的經(jīng)營(yíng)戰略
戰略定位準確,可以順應時(shí)代的潮流,抓住機遇,加快發(fā)展
B、依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,科學(xué)管理手段,形成自己競爭的優(yōu)勢。
C、公司要誠信經(jīng)營(yíng),樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。
企業(yè)形象是企業(yè)在的產(chǎn)品和服務(wù)在社會(huì )上留下的印象、評價(jià)和認同。是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),是企業(yè)競爭取得優(yōu)勢的重要因素。
誠信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
思考:(A),該企業(yè)受到嚴重打擊的原因是什么?
。˙)、聯(lián)系實(shí)際說(shuō)明誠信對企業(yè)生存和發(fā)展有什么重要意義?
。2)、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)及其意義。
企業(yè)兼并定義:
是指優(yōu)勢企業(yè)通過(guò)合并相對劣勢的企業(yè)。擴大優(yōu)勢企業(yè)的規模增強優(yōu)勢企業(yè)的實(shí)力。提高社會(huì )和企業(yè)的資源利用率。
破產(chǎn)定義:
企業(yè)破產(chǎn)是指長(cháng)期虧損,資不抵債而扭虧無(wú)望的企業(yè)按照法定程序實(shí)施破產(chǎn)結算的經(jīng)濟現象。
破產(chǎn)意義:
通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)可以淘汰落后的企業(yè),有利于社會(huì )資源和產(chǎn)業(yè)結構的合理配置和調整。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)可以促使企業(yè)在競爭壓力下,改善管理,提高企業(yè)的競爭力。
二、新時(shí)代的勞動(dòng)者
1、勞動(dòng)和就業(yè)
。1)勞動(dòng)的意義,勞動(dòng)光榮
勞動(dòng)定義:勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng )造活動(dòng)。
勞動(dòng)的意義:勞動(dòng)創(chuàng )造了人類(lèi)賴(lài)以生存和發(fā)展的物質(zhì)財富和精神財富。是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。
勞動(dòng)光榮:我國勞動(dòng)者分工不同,地位平等,都為社會(huì )主義建設做出貢獻,勞動(dòng)光榮。
。2)就業(yè)的意義
就業(yè)使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結合,生產(chǎn)出社會(huì )所需要的物質(zhì)財富和精神財富。就業(yè)對勞動(dòng)者來(lái)講,不僅是生活的來(lái)源,再生存勞動(dòng)力的手段,而且是有利于實(shí)現自身的社會(huì )價(jià)值,促進(jìn)全面發(fā)展。
。3)我國的就業(yè)形勢
我國就業(yè)形勢嚴峻,人口總量和勞動(dòng)力總量大,勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì )需要不適應,勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善,就業(yè)信息不暢通。
黨和政府從人民根本利益出發(fā),把擴大有業(yè)放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置,實(shí)施積極的就業(yè)政策。努力改善勞動(dòng)就業(yè)有自主創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。
。4)正確的擇業(yè)就業(yè)觀(guān)的內容
A、樹(shù)立自主擇業(yè)觀(guān)念。根據個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(cháng)和條件,自主選擇職業(yè)。有利于調動(dòng)個(gè)人的積極性和創(chuàng )造性。
B、樹(shù)立競爭就業(yè)觀(guān)念。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭實(shí)現自主擇業(yè)。有利于鼓勵人們努力學(xué)習,提高技能和素質(zhì)。
C、樹(shù)立職業(yè)平等觀(guān)念。各正當的行業(yè)都是社會(huì )主義創(chuàng )造財富是必須的,沒(méi)有高低貴賤之分。只要踏實(shí)肯干,都可以有所作為。
D、樹(shù)立多種方式的就業(yè)觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟和信息技術(shù)導致就業(yè)形式多樣化。提供了更多的就業(yè)方式。如家政服務(wù)、臨時(shí)工等。
2、依法維護勞動(dòng)者權益
。1)國家對勞動(dòng)者權益的保護
實(shí)現和維護勞動(dòng)者的權益是社會(huì )主義制度的本質(zhì)要求,為了保護勞動(dòng)者的權益,我國頒布了《勞動(dòng)法》規定了勞動(dòng)者享受的各種權利。是保障勞動(dòng)者主人翁地位,調動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng )造性的保證。
。2)我國勞動(dòng)者享有的主要權利
A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。
B取得勞動(dòng)報酬的權利。
C休息和休假的權利。
D獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。
E接受職業(yè)技能培訓,享受社會(huì )保險和福利,提請勞動(dòng)爭議處理的權利,
法律規律的其他權利。
。3)勞動(dòng)者如何依法維護自己的權益
A勞動(dòng)者享受權利是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。因此,自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù),是獲得權利、維護權益的基礎。
B當勞動(dòng)權利受到損害時(shí),應該通過(guò)法律以合法手段,法定的程序維護權益。不能用非法手段加以報復。
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