全軍和武警部隊施行新士官制度 工資待遇將上調

        記者13日在全軍深化士官制度改革工作會(huì )議上獲悉，根據中央軍委頒發(fā)的《深化士官制度改革方案》，全軍和武警部隊年底前將全面施行新的士官制度。

　　據總參謀部軍務(wù)部副部長(cháng)楊養申介紹，這是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度調整，是對現行士官制度的進(jìn)一步完善。

　　新的士官制度主要有以下7個(gè)方面的改革：

　　一是增加高技術(shù)專(zhuān)業(yè)士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當增加士官編制數量，主要用于充實(shí)高技術(shù)部隊的技術(shù)骨干力量。

　　二是調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個(gè)服役等級，服役時(shí)間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時(shí)增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。

　　三是調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行6個(gè)銜級調整為7個(gè)銜級，稱(chēng)謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長(cháng)、三級軍士長(cháng)、二級軍士長(cháng)、一級軍士長(cháng)。

　　四是改進(jìn)士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生中直接招收士官數量，運用信息技術(shù)手段對士官身份進(jìn)行注冊認證，選取專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專(zhuān)家評議制度。

　　五是完善士官培訓體系。首次選取的士官應進(jìn)行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進(jìn)行升級培訓。

　　六是健全士官管理體系。建立有條件全程退役制度，各級士官在服現役的各個(gè)年度，符合全程退役條件的都可安排退役;將士官職業(yè)技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。

　　七是調整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時(shí)增設士官技能等級津貼。