關(guān)于印發(fā)《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規定》的通知

　　人發(fā)[1997]23號

　　各省、自治區、直轄市人事(人事勞動(dòng))廳(局)，國務(wù)院各部委、各直屬機構人事(干部)部門(mén)：

　　現將《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規定》印發(fā)給你們，請遵照執行。

　　一九九七年三月二十八日

　　新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規定

　　第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規定。

　　第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，應及時(shí)予以任命職務(wù)，確定級別。

　　第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅定地貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家的各項方針、政策;遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派;有較強的事業(yè)心和責任感，全心全意為人民服務(wù);能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

　　第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應在主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的范圍、職數限額和職務(wù)對應的級別內進(jìn)行。

　　第五條 對錄用時(shí)已明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報考職位和德才表現任命職務(wù)，根據本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

　　對錄用時(shí)未明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規定任命職務(wù)，確定級別。

　　(一)從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

　　高中和中專(zhuān)畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。

　　大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

　　大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。

　　獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。

　　獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

　　(二)新錄用的具有一定工作經(jīng)驗的人員，根據本人德才表現、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

　　市(地)級以下行政機關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第(一)、(二)項規定任命職務(wù)，可以在第(一)、(二)項規定的基礎上低一級任命職務(wù)，并比照上述第(一)、(二)項規定確定其級別。

　　第六條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應按以下程序進(jìn)行：

　　(一)本人對在試用期間的德、能、勤、績(jì)情況作出總結。

　　(二)所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見(jiàn)和擬任職、定級意見(jiàn)。

　　(三)任免機關(guān)人呈部門(mén)審核。

　　(四)任免機關(guān)審批。

　　第七條 按國家規定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時(shí)間從試用期滿(mǎn)時(shí)算起。

　　第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規定取消錄用資格。

　　第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)的最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　第十條 本規定自發(fā)布之日起施行。