湘雅醫學(xué)未進(jìn)雙一流 曾經(jīng)的北協(xié)和南湘雅咋了

　　我們需要一個(gè)什么樣的湘雅？這不僅值得湘雅思考，也應該引起省委、省政府重視。”在湖南省政協(xié)十二屆一次會(huì )議期間，省政協(xié)委員、中南大學(xué)基礎醫學(xué)院教授殷剛的一份提案，得到10余位醫衛界和教育界委員的聯(lián)名。

　　在2017年國家雙一流學(xué)科評估中，湘雅醫學(xué)院的基礎醫學(xué)與臨床醫學(xué)均沒(méi)有進(jìn)入醫學(xué)類(lèi)一流學(xué)科，令殷剛感覺(jué)“很受傷”：“湘雅基礎醫學(xué)教育由原來(lái)全國排名第一，到現在險些掉出前二十。所謂‘下滑’，并不是我們變差了，而是發(fā)展速度慢，被其他高校超過(guò)了。”

　　長(cháng)期投入不足拉大差距

　　“百年湘雅情，半部西醫史。”作為國內最早按照現代醫學(xué)教育規范進(jìn)行本科教育的醫學(xué)院，湘雅醫學(xué)院在創(chuàng )建后的數十年間一直是國內醫學(xué)教育龍頭，素有“北協(xié)和，南湘雅”的美譽(yù)。

　　2012年，從美國耶魯大學(xué)回國進(jìn)入湘雅醫學(xué)院的殷剛，看中的就是湘雅的傳統實(shí)力和科研平臺。然而，近年來(lái)湘雅醫學(xué)院在全國排名不斷下滑，令包括他在內的湘雅人十分無(wú)奈。

　　殷剛首先反思的，是湘雅醫學(xué)院的定位，“湘雅不能僅滿(mǎn)足于湖南省內的醫學(xué)龍頭角色，還要在醫學(xué)教育和科研創(chuàng )新方面在全國起到引領(lǐng)作用，同時(shí)還應成為現代高端醫學(xué)人才的孵化器，生物醫藥產(chǎn)業(yè)轉化的驅動(dòng)力。”

　　在他看來(lái)，隨著(zhù)湖南“創(chuàng )新引領(lǐng)、開(kāi)放崛起”戰略的提出，振興湘雅的醫學(xué)教育與科研，助推其重回巔峰，使其為湖南生物醫藥產(chǎn)業(yè)、醫療事業(yè)發(fā)展提供更強創(chuàng )新力與原動(dòng)力的形勢已經(jīng)十分迫切。

　　然而，近年來(lái)的湘雅醫學(xué)院，在基礎醫學(xué)教育、醫學(xué)科學(xué)研究方面資金短缺嚴重，極大影響了學(xué)科發(fā)展。

　　殷剛告訴湘聲報記者，湖南醫科大學(xué)并入中南大學(xué)并入列985高校以后，湘雅三家附屬醫院按照政策不再補貼湘雅醫學(xué)院的教學(xué)科研，由中央財政統一撥付給中南大學(xué)，“每年教育部向中南大學(xué)撥款，湘雅醫學(xué)院作為中南大學(xué)30多個(gè)二級單位之一，每年分到的經(jīng)費就不多了。”

　　殷剛做了一個(gè)對比，中山大學(xué)12年前成為985高校以后，每年為醫學(xué)教育科研投入1億元左右，使得之前和湘雅相差不遠的中山大學(xué)醫學(xué)院，現在無(wú)論是全國排名還是其他多項指標都超過(guò)湘雅；上海交通大學(xué)醫學(xué)院（前身是上海第二醫科大學(xué)），與上海交大合并前遠遠落后于湘雅，上海交大于2017年入選雙一流大學(xué)后，上海市將交大醫學(xué)院納入建設地方高水平大學(xué)支持范疇，每年撥款1億元，連續10年，使其每年獲得國家1億元、上海市1億元的發(fā)展經(jīng)費。

　　“醫學(xué)是一個(gè)‘燒錢(qián)’的領(lǐng)域，從科研設備到研究人員都需要經(jīng)費支撐。”殷剛擔心，長(cháng)期投入不足，會(huì )使湘雅和其他一流醫學(xué)院的差距越拉越大，他建議省政府打破行政統屬界限，扶持湘雅再發(fā)展、再壯大，振興湘雅醫學(xué)和科研。

　　高端人才引進(jìn)缺乏綜合配套

　　能否吸引更多高層次人才，也是影響湘雅醫學(xué)院發(fā)展的重要因素之一。

　　殷剛發(fā)現，湖南目前青年千人等高端人才的引進(jìn)，不僅在全國排名靠后，與相鄰內陸省份相比也有明顯差距，“湖北省2015年引進(jìn)‘青年千人計劃’人才53人，湖南當年只有1人；2016年、2017年雖有所增加但仍明顯有差距。”

　　“目前湖南引進(jìn)青年高端人才回國的政策，大部分還集中于安居樂(lè )業(yè)方面，比如安家費、房補、配偶工作安排等；而絕大部分青年海歸回國是為了再發(fā)展，既需要有拎包入住式的研究平臺能使其快速開(kāi)展工作，還要有優(yōu)質(zhì)的博士生、博士后組成研究團隊。”殷剛說(shuō)。

　　據他了解，上海、廣州、深圳等地給博士后每年的補貼有20—30萬(wàn)元，加上學(xué)校工資，每個(gè)博士后每年就有30—40萬(wàn)元的收入，這對優(yōu)質(zhì)博士畢業(yè)生的吸聚效果明顯，使得湘雅畢業(yè)的相當一部分優(yōu)秀博士生資源外流。

　　“從海外引進(jìn)的青年千人計劃專(zhuān)家需要合適的博士后組成科研團隊，因為這些現實(shí)的差距，在選擇是從湖南申報青年千人計劃還是從廣州等地申報時(shí)，就會(huì )出現傾向性。”為此，殷剛建議，湖南拿出單列經(jīng)費大幅提高博士生和博士后待遇，增強高層次人才引進(jìn)后再發(fā)展的相關(guān)扶持政策，助力海外人才尤其是醫學(xué)人才的引進(jìn)工作。

　　“還給湖南一個(gè)國內一流的湘雅。”在殷剛看來(lái)，湘雅完全有資質(zhì)成為另一張閃亮的湖南名片。