北京14所高校創(chuàng )新考核激勵機制 推進(jìn)雙一流建設

　　27日，高校“雙一流”建設研討會(huì )在北京中醫藥大學(xué)(分數線(xiàn),專(zhuān)業(yè)設置)召開(kāi)。北京14所高校負責人表示，通過(guò)創(chuàng )新績(jì)效考核、薪酬激勵機制，努力推進(jìn)高校人才培養，將為“雙一流”建設提供有力支撐和可靠保障，提升我國高等教育綜合實(shí)力和國際競爭力。

　　“雙一流”建設高校名單于2017年9月公布，包括42所一流大學(xué)建設高校和95所一流學(xué)科建設高校。

　　中國人事科學(xué)研究院副院長(cháng)李建忠介紹，隨著(zhù)“雙一流”建設進(jìn)入新階段，高校工作重心將從遴選建設高校和建設學(xué)科轉換到有效推進(jìn)實(shí)施上來(lái)，建設高校將從凝練學(xué)科方向、編制建設方案轉化到全面落實(shí)上來(lái)，從而統籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設。

　　經(jīng)多方論證及深入研究，會(huì )議發(fā)布了關(guān)于“雙一流”建設的系列研究報告——《“雙一流”手冊(第一輯)》。該報告分為四個(gè)部分，主要包括“Rapid－D”核心理念、“雙一流”建設情況、各一流學(xué)科在學(xué)科評估中的表現情況和競爭實(shí)力、高校如何合理分配薪酬和有效激勵人才等，從橫向、縱向兩個(gè)層面全景呈現了“雙一流”的發(fā)展脈絡(luò )和現狀。

　　《“雙一流”手冊》主編、中國農業(yè)大學(xué)人事處楊家福認為，從教育管理理論和實(shí)踐的關(guān)系來(lái)看，研究制定績(jì)效評價(jià)辦法和相關(guān)政策舉措，深入論證提出新時(shí)期中國特色的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科標準，將成為推動(dòng)“雙一流”建設的有力抓手，引導“雙一流”建設健康發(fā)展。

　　研討會(huì )期間，來(lái)自北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、對外經(jīng)貿大學(xué)等14所高校的相關(guān)負責人圍繞“雙一流”及人才、績(jì)效、薪酬等主題展開(kāi)了充分研討。北京中醫藥大學(xué)人事處副處長(cháng)王志偉指出，“雙一流”建設對于各高校來(lái)講既是機遇，也是挑戰，應不斷加強合作，共同拓展研究領(lǐng)域，并及時(shí)發(fā)布研究成果，以更好服務(wù)于高校建設與發(fā)展。

　　多位專(zhuān)家表示，加強“雙一流”建設的研究和探討對高校實(shí)際工作具有重要的現實(shí)指導意義和參考價(jià)值。未來(lái)各高校應抓住機遇、找準定位，全面推進(jìn)“雙一流”建設，實(shí)現我國從高等教育大國到高等教育強國的歷史性跨越。新華社記者 楊思琪