浙江大學(xué)積極推動(dòng)哲學(xué)社會(huì )科學(xué)繁榮發(fā)展
2018-12-24 22:33:34網(wǎng)絡(luò )資源
浙江大學(xué)堅持“古今會(huì )通、東西互動(dòng)、中外相知、文理交融”的文科發(fā)展理念，著(zhù)力在體制保障、學(xué)科建設、科研創(chuàng )新、隊伍建設、國際化拓展等方面下功夫，推動(dòng)哲學(xué)社會(huì )科學(xué)繁榮發(fā)展。
體制為基，頂層設計保障文科發(fā)展。成立文科發(fā)展領(lǐng)導小組，加強對哲學(xué)社會(huì )科學(xué)發(fā)展的戰略謀劃與統籌協(xié)調。成立文科學(xué)術(shù)咨詢(xún)委員會(huì )、文科咨詢(xún)專(zhuān)家小組，為文科發(fā)展提供科學(xué)決策支撐。定期召開(kāi)文科大會(huì )，出臺關(guān)于加快推進(jìn)文科發(fā)展的若干意見(jiàn)、面向2035：浙江大學(xué)哲學(xué)社會(huì )科學(xué)繁榮計劃等文件，明確文科發(fā)展方向。
學(xué)科為重，全面布局促進(jìn)交叉融合。構建“高峰學(xué)科—一流骨干基礎學(xué)科—優(yōu)勢特色學(xué)科”的文科學(xué)科建設體系，凝練文科會(huì )聚型學(xué)科群，完善哲學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)科布局。搭建文化遺產(chǎn)研究院、中國西部發(fā)展研究院、社會(huì )科學(xué)研究基礎平臺等若干特色跨學(xué)科平臺，支持建設6個(gè)“大數據+人文社會(huì )科學(xué)”創(chuàng )新團隊和7個(gè)培育團隊，大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數據等與哲學(xué)社會(huì )科學(xué)的深度融合。集中力量建設馬克思主義學(xué)科，成立中國特色社會(huì )主義研究中心，增設“黨的建設”二級學(xué)科。
質(zhì)量為本，瞄準戰略產(chǎn)出重大成果。設立高水平學(xué)術(shù)著(zhù)作出版基金、重大基礎理論研究專(zhuān)項、重大項目培育專(zhuān)項等，持續涵育學(xué)術(shù)思想，培育重大項目與成果。將“經(jīng)典文化傳承與引領(lǐng)計劃”納入學(xué)校“十三五”規劃重點(diǎn)項目，在“雙一流”建設中啟動(dòng)“中華優(yōu)秀傳統文化傳承與創(chuàng )新專(zhuān)項”，推動(dòng)產(chǎn)出《中國歷代繪畫(huà)大系》《中華禮藏》等一批傳統文化優(yōu)秀成果。出臺智庫成果認定辦法，針對人文科學(xué)、社會(huì )科學(xué)、文化藝術(shù)、智庫研究等不同領(lǐng)域，加強分類(lèi)評價(jià)，推動(dòng)學(xué)術(shù)研究與智庫建設相結合。
人才為先，優(yōu)化結構拓展師資隊伍。啟動(dòng)文科資深教授、領(lǐng)軍人才、求是特聘教授、“百人計劃(文科)”等高層次人才引育計劃，健全文科引人育人機制。推進(jìn)人事制度創(chuàng )新，設立求是特聘科研崗，推行特聘研究員崗位制度，建立長(cháng)聘教職制度，進(jìn)一步優(yōu)化文科教師隊伍建設。在崗位聘任中堅持重點(diǎn)保障與有效激勵相結合，針對高層次人才及優(yōu)秀青年人才，實(shí)行年薪制與固定津貼制并行的薪酬體系。
交流為徑，加強合作提升國際影響。制定文科聲譽(yù)與國際影響力提升工作計劃，著(zhù)力提升文科在人才隊伍、學(xué)生培養、話(huà)語(yǔ)體系、學(xué)術(shù)研究和組織管理等方面的發(fā)展能力和國際化水平。設立“國際學(xué)術(shù)會(huì )議資助計劃”專(zhuān)項和曾憲梓國際交流基金，鼓勵文科教師參與國際會(huì )議和學(xué)術(shù)交流。與歐美國家、“一帶一路”沿線(xiàn)國家開(kāi)展合作交流，與聯(lián)合國教科文組織等國際組織建立良好關(guān)系，初步形成高層次科研國際合作網(wǎng)絡(luò )。2017年，文科院系師生出國交流7000余人次，舉辦國際會(huì )議220余場(chǎng)，開(kāi)展國際合作項目370余項。
