大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)素養匱乏 專(zhuān)家稱(chēng)能力培養須趁早
2017-03-16 16:24:58環(huán)球網(wǎng)留學(xué)
據英國媒體《每日郵報》網(wǎng)站3月14日報道，調查表明有半數企業(yè)表示多數應屆生在初入職場(chǎng)時(shí)并不具備必要的工作能力，比如團隊精神和獨立處理問(wèn)題的能力。調查發(fā)起者應屆畢業(yè)生招聘協(xié)會(huì )(AGR)表示，這類(lèi)基本能力的培養需要盡早，一般應在學(xué)生步入職場(chǎng)，甚至步入大學(xué)之前開(kāi)始。
據統計，AGR調查對象的174名成員中有49%認為大多數畢業(yè)生不具備公司所希望的職業(yè)素養和能力閃光點(diǎn)，其中有25%的應屆畢業(yè)生完全不符合入職要求。其中一家公司接受調查表示：“他們的基本專(zhuān)業(yè)能力都不錯，這是我們的基本考查要素，但是這并不說(shuō)明他們的個(gè)人軟實(shí)力也符合我們的預期值。”對此，多數企業(yè)會(huì )選擇在新人入職前對他們進(jìn)行為期10天的工作能力培訓。
專(zhuān)家稱(chēng)，對學(xué)生自我意識、處理問(wèn)題、人際交往及團隊精神等個(gè)人能力培養的“黃金時(shí)段”是中學(xué)時(shí)期，而應該在步入工作崗位之后進(jìn)一步學(xué)習的是如何進(jìn)行管理、怎樣處理沖突和談判以及商業(yè)頭腦等高等職業(yè)素養。
AGR最高領(lǐng)導人史蒂芬·伊舍伍德表示：“職業(yè)能力的培養要盡早開(kāi)始，等到上大學(xué)后甚至工作后就為時(shí)已晚了。我們想要強調，這些能力的培養應該是貫穿始終的，而不是等到步入大學(xué)后才開(kāi)始為日后工作做準備。只有這樣，學(xué)生才能在步入大學(xué)和職場(chǎng)時(shí)具備充足的基本職業(yè)素養，進(jìn)而進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的打磨。對軟實(shí)力的重視有利于培養出更優(yōu)秀的學(xué)生、更有能力的工作者和更具有職業(yè)競爭力的公民。”
