爭創(chuàng )“雙一流”大學(xué) 滬高校新年爭相“海淘”人才

　　這個(gè)寒假，滬上各高校人事部門(mén)成了最忙的地方，華東師范大學(xué)人事處負責人施國躍春節前剛剛結束在美國的招聘會(huì )回到了上海，帶著(zhù)已經(jīng)通過(guò)面試的20名海外名校的博士和博士后的材料，交給各個(gè)對口的學(xué)院安排后續的評估，“只要一通過(guò)評估，我們立刻發(fā)聘書(shū)。”施國躍說(shuō)：“人才招聘真是一天都不能耽擱。”其他各高�；蚺e辦青年學(xué)者論壇，或在世界頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)布招聘廣告。而且幾乎所有的招聘廣告中，都單獨針對青年人才開(kāi)出了優(yōu)厚的條件。此輪人才招聘中，年輕人成為爭奪的焦點(diǎn)。

　　爭創(chuàng )“雙一流”，年輕人成爭奪焦點(diǎn)

　　大學(xué)“雙一流”(建設一流大學(xué)和一流學(xué)科)建設方案推出在即，高校對人才的需求越來(lái)越大，尤其是年輕人成了爭奪的焦點(diǎn)。

　　復旦大學(xué)剛剛結束的光華青年學(xué)者論壇，吸引了海外近200名青年學(xué)者。其中近80%是理工醫科類(lèi)的青年學(xué)者。學(xué)校的校長(cháng)、副校長(cháng)和各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人輪番講解，為青年學(xué)者介紹在國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展背景下，中國大學(xué)面臨的歷史機遇及使命。“在爭創(chuàng )‘雙一流’的背景下，可以說(shuō)是得青年者得天下，這也是為什么近年來(lái)的人才招聘大多數是針對年輕人的原因。”復旦大學(xué)人事處負責人錢(qián)飚在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　上海交通大學(xué)近日在《科學(xué)》和《自然》雜志上刊登的招聘廣告已經(jīng)吸引了一批年輕的海歸學(xué)者發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷。上海交大人事處負責人梁齊教授在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“每次學(xué)校的校長(cháng)、副校長(cháng)們以及學(xué)院院長(cháng)去海外出訪(fǎng)，幾乎都要安排專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，我上個(gè)月就剛剛在美國兩所大學(xué)作了招聘宣講。”

　　新年剛過(guò)，上海財經(jīng)大學(xué)就派出海外人才招聘團隊，前往美國芝加哥參加美國社會(huì )科學(xué)聯(lián)合會(huì )2017年會(huì )(ASSA Annual Meeting2017)———到ASSA這一國際經(jīng)濟、金融領(lǐng)域高端人才聚集的平臺引才。上海財大經(jīng)濟學(xué)院院長(cháng)田國強每年率領(lǐng)團隊參加招聘，今年已是第13年。他同樣領(lǐng)銜8人面試小組，從261份應聘簡(jiǎn)歷中篩選出了來(lái)自普林斯頓大學(xué)、斯坦福大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、康奈爾大學(xué)、加州理工學(xué)院等各大名校的82位應聘者進(jìn)行面試。除了經(jīng)濟學(xué)，上海財大還聚焦宏觀(guān)金融、公司金融、資產(chǎn)定價(jià)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、國際貿易學(xué)以及會(huì )計學(xué)等領(lǐng)域，展開(kāi)分類(lèi)招聘。

　　人才競爭白熱化，引進(jìn)海外人才注重綜合考察

　　“今年在美招聘一共6天時(shí)間，順利完成了預期的人才引進(jìn)目標，但是我們也感到，隨著(zhù)‘雙一流’戰略的推進(jìn)，本土高校圍繞海外人才的競爭日趨白熱化，尤其是高層次的拔尖人才，學(xué)校之間的競爭非常激烈。”上海財大此次參與赴美招聘的一位負責人介紹，各個(gè)高校幾乎都“傾其所有”引進(jìn)人才。

　　這位負責人稱(chēng)，他還記得2005年該校首次到ASSA招聘海外人才時(shí)，當時(shí)設攤引才的本土高校寥寥無(wú)幾，但今年，除了越來(lái)越多的部屬高校派出團隊到ASSA平臺引才，連部分市屬院校也加入了這一行列。

　　而華東師范大學(xué)的海外人才招聘廣告中提出，學(xué)校除了將提供與崗位匹配的待遇外，還將為“青年千人”入選者提供不低于35萬(wàn)元的年薪，院系根據個(gè)人成果情況提供相應的績(jì)效津貼。同時(shí)發(fā)放一次性免稅的住房補貼180萬(wàn)元。

　　“為了引進(jìn)優(yōu)秀高質(zhì)量的人才，學(xué)�？烧f(shuō)是‘傾囊而出’了。”施國躍說(shuō)：“考慮到越來(lái)越激烈的入學(xué)競爭，而且子女的教育問(wèn)題常常成為年輕人選擇崗位時(shí)的附加條件，因此學(xué)校此次特地明確，將依托學(xué)校自己的基礎教育資源，解決年輕的海歸人才的子女入學(xué)問(wèn)題。”

　　而就在上周，華東政法大學(xué)開(kāi)出“最高房貼800萬(wàn)、最高年薪100萬(wàn)”的優(yōu)厚待遇，啟動(dòng)2017年師資招聘。從長(cháng)江學(xué)者、國家“千人計劃”學(xué)者等學(xué)科領(lǐng)軍人才，到年齡不超過(guò)50歲的學(xué)術(shù)帶頭人、年齡不超過(guò)35周歲的學(xué)術(shù)骨干以及講座教授等非全職引進(jìn)人才，華政分門(mén)別類(lèi)地開(kāi)出了引才訂單。

　　華政人事處相關(guān)負責人介紹，提高人才培養質(zhì)量，學(xué)校求賢若渴，但在引進(jìn)海外人才時(shí)，除了專(zhuān)業(yè)水平，還將對海外人才的思想政治、品德學(xué)風(fēng)、對社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題的看法等，進(jìn)行綜合考察。