老來(lái)香：盤(pán)點(diǎn)那些越老越值錢(qián)的職業(yè)
2009-11-06 17:43:58E度社區
其實(shí)，“越老越值錢(qián)”的“古董”職業(yè)，大多屬于經(jīng)驗性行業(yè)，想成功沒(méi)有捷徑可走，也是“越老越不怕失業(yè)”，而不會(huì )像一般的公司職員過(guò)了35歲就逐漸走下坡路。
醫師：
治病+保健最賺錢(qián)
位居首位的“醫師”職業(yè)，其收入水準一直被人們所羨慕。醫生從事的是高科技和高風(fēng)險的職業(yè)，人才培養周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫師自然越做越值錢(qián)。一般情況下，主治醫師的月收入在2000元上下;“熬”為主任醫師后，收入也升到3500至4000元之間，個(gè)別高年資知名教授級主任醫師可達到 6000元。
當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院一般會(huì )公開(kāi)招募年輕骨干醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營(yíng)養保健建議，因此，如果掌握保健營(yíng)養知識，也許會(huì )有機會(huì )進(jìn)入外資醫院獲取高薪。而且從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，無(wú)論是哪一類(lèi)醫院，執業(yè)醫師擁有保健營(yíng)養知識是發(fā)展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。
律師：
向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展
律師的工作性質(zhì)類(lèi)似于醫生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實(shí)習律師都必然要經(jīng)過(guò)一個(gè)短時(shí)期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會(huì )逐年快速上升。隨著(zhù)從業(yè)時(shí)間的增加，行業(yè)知名度會(huì )不斷提高，收入也會(huì )進(jìn)入遞增過(guò)程。
律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專(zhuān)家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問(wèn)等專(zhuān)業(yè)方向相對容易獲得高薪。
教師：
應用型+方法論吃香
在許多大中以上城市，教師的收入水平已經(jīng)超過(guò)一般白領(lǐng)。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間;講師在3000至4000元之間;副教授約在5000至6000元間;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來(lái)自于8小時(shí)以外的補課收入。
今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類(lèi)課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進(jìn)理念，富有指導意義。因此，教師也必須經(jīng)常走進(jìn)企業(yè)，不斷積累“實(shí)戰”經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結構。而中小學(xué)教師，面對的是有升學(xué)壓力的學(xué)生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時(shí)間內提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。
古玩鑒定師：
等于“古董”職業(yè)
古玩鑒定行業(yè)的門(mén)檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過(guò)突擊不能獲得，需要時(shí)間的積淀，只有在閱“物”無(wú)數之后，才能識別珍品。因此，稱(chēng)該職業(yè)為“越老越值錢(qián)”的“古董”職業(yè)一點(diǎn)也不為過(guò)。
在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長(cháng)的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場(chǎng)運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個(gè)部門(mén)，獨立進(jìn)行拍賣(mài)、典當業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。
精算師：
年薪起步價(jià)20萬(wàn)
如今，經(jīng)濟越來(lái)越活，對經(jīng)濟類(lèi)人才的需求自然越來(lái)越多。普通和初級財務(wù)人員目前供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達萬(wàn)元以上，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。
如果想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，考取相應的資格證書(shū)只是第一步，豐富的經(jīng)驗能賦予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬(wàn)高薪的第二步，就是要及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，吸收國外的先進(jìn)理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。
建筑設計師：
底蘊深厚薪水層層攀高
建筑設計師屬于稀缺性人才。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關(guān)系，更反映了設計者的人生觀(guān)以及建筑所蘊涵的藝術(shù)文化。所以，目前市場(chǎng)上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，有多年的研究和實(shí)踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。
咨詢(xún)顧問(wèn)：
新興行業(yè)薪酬增長(cháng)快
隨著(zhù)咨詢(xún)業(yè)在中國打開(kāi)市場(chǎng)，咨詢(xún)師的薪酬增長(cháng)迅速。目前上海地區咨詢(xún)顧問(wèn)的年薪保守估計在15萬(wàn)元以上。咨詢(xún)顧問(wèn)的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開(kāi)出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業(yè)做出最具戰略意義的分析。因此，隨時(shí)關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢(xún)顧問(wèn)獲取高薪大有好處。
此外，“科研人員”和“技術(shù)工人”的薪酬隨著(zhù)年資的增長(cháng)而“水漲船高”自不必多言。除了以上10大類(lèi)被普遍認可為“越老越值錢(qián)”的職業(yè)外，“編輯”和“園藝師”的得票率也均超過(guò)4成。
相關(guān)鏈接：
