95后新藍領(lǐng)現狀:平均日工作9個(gè)小時(shí) 加班很正常
2016-10-31 11:49:05中國青年報
日前，趕集網(wǎng)與數字100市場(chǎng)調研公司聯(lián)合發(fā)布了《95后新藍領(lǐng)現狀報告》，報告顯示，95后新藍領(lǐng)群體受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整體較低，平均薪資為3417元，工作強度卻整體偏大，基礎福利待遇不完善，多數不滿(mǎn)現狀，創(chuàng )業(yè)意愿強。在城市中生活的他們多數選擇蝸居，在日益攀高的生活成本面前，承受著(zhù)經(jīng)濟與心理的雙重壓力。
據《95后新藍領(lǐng)現狀報告》顯示，剛剛走上工作崗位的95后們并沒(méi)有表現出與之前社會(huì )普遍認為的“任性”“嬌嫩”等不成熟特征，他們更多的是懷揣夢(mèng)想敢打敢拼。95后新藍領(lǐng)們的工作強度相當大，平均每天要工作9個(gè)小時(shí)以上，每月休息僅3.7天，加班對他們來(lái)說(shuō)是家常便飯。
新藍領(lǐng)職業(yè)中最辛苦的是月嫂/育嬰師，他們幾乎每天工作10個(gè)小時(shí)以上，有時(shí)更不分白天黑夜。
即便干得多，收入卻整體較低。調查發(fā)現，一線(xiàn)城市平均每月收入在3000～4000元間，但不同職業(yè)的收入差異懸殊，像切配工、收銀員等對職業(yè)技能要求低的崗位，月收入甚至只有1500元。
調查顯示，除了收入偏低，95后新藍領(lǐng)群體的基礎福利待遇并不完善。在調查的10項基礎福利待遇中，95后新藍領(lǐng)擁有最多的為加班費，達到45.9%，只有30.2%的新藍領(lǐng)享受到基礎的社保待遇。不同的職業(yè)間基礎福利待遇存在較大的差異，秘書(shū)和賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等職位的福利待遇相對比較全面。
調查發(fā)現，95后新藍領(lǐng)面臨著(zhù)多重壓力；最普遍的是經(jīng)濟壓力，占比53.6%；其次面臨較大的是心理壓力，占47.8%。
《報告》認為，由于剛工作不久，95后新藍領(lǐng)普遍收入偏低，部分還掙扎在溫飽線(xiàn)邊緣，較大的生活開(kāi)銷(xiāo)使他們面臨著(zhù)空前的經(jīng)濟壓力。95后新藍領(lǐng)大多數都有壓力，占比達95.9%。
《報告》分析道，大城市充滿(mǎn)了機會(huì )和誘惑，自己是憑借一技之長(cháng)還是靠勤奮在大城市獲得生存？這份工作的發(fā)展前途和未來(lái)出路在哪里？這是95后新藍領(lǐng)們面對現實(shí)不得不考慮的問(wèn)題，尤其是在人才競爭激烈的一線(xiàn)城市，新藍領(lǐng)們面臨心理壓力的比例高達51.2%，而在二線(xiàn)城市面臨心理壓力的比例為46.3%。相比二線(xiàn)城市的輕松安穩，一線(xiàn)城市在帶來(lái)更多工作機會(huì )的同時(shí)，也存在著(zhù)更高的挑戰與困難。
報告顯示，95后新藍領(lǐng)對現在工作的滿(mǎn)意度不高，其中58.6%的都不是自己的理想職業(yè)，尤其是從事偏溝通服務(wù)類(lèi)工作的新藍領(lǐng)對目前工作的滿(mǎn)意度最低，這一比例達到72.5%，主要是由于工作沒(méi)有上升空間，多數屬于重復性勞動(dòng)、缺乏挑戰。
95后對目前新藍領(lǐng)職業(yè)并不看好，整體信心度僅6.1 分（其中10分表示非常有信心）；調查發(fā)現，不同職業(yè)的新藍領(lǐng)對未來(lái)發(fā)展的信心程度差異明顯，而切配工、施工安全員等沒(méi)挑戰、上升空間小的職業(yè)信心度最低，僅4.0分。
由于對現狀不滿(mǎn)，加之對新藍領(lǐng)職業(yè)又不看好。大多數95后新藍領(lǐng)創(chuàng )業(yè)意愿強，占比達 47.1%，其次是從事白領(lǐng)或當自由職業(yè)者，分別占比21.0% 、17.8% 。
《報告》顯示，95后新藍領(lǐng)的“城市生活”并不容易，有限的收入在高生活成本重壓下更是顯出力不從心。95后新藍領(lǐng)在大城市中住房壓力大。需要租房的比例為43.8%，其中超過(guò)一半的人選擇合租，另外更有3.8%選擇租住地下室；而不需租房的多半是和父母同住或單位提供員工宿舍。調查發(fā)現，每月存款額在1000元及以下的95后新藍領(lǐng)占44.8%，每月能存3000元以上的不足10%。
此《報告》采用在線(xiàn)問(wèn)卷調查的方式，共收集有效問(wèn)卷15849份，覆蓋包括北上廣深4個(gè)一線(xiàn)城市和32個(gè)二線(xiàn)城市，受訪(fǎng)人群包括技術(shù)工人、快遞員、月嫂等38個(gè)職業(yè)的95后新藍領(lǐng)。
