江蘇一高校給教師期權激勵：每年2萬(wàn)連發(fā)5年
2016-09-13 10:38:13新華網(wǎng)
高校師資隊伍老的老、小的小，四五十歲的壯年留不住，怎么辦?為破解師資力量“青黃不接”的尷尬，江蘇南通理工學(xué)院使出了“期權激勵”制度。9月7日，在南通理工學(xué)院慶祝教師節大會(huì )上，該校68名教師領(lǐng)到了共計價(jià)值100萬(wàn)元的第一批期權獎勵券。
該校的期權獎勵主要針對50周歲及以下的人員。具體而言，博士、副教授、教授都是從獲得學(xué)位或晉升之日起，連續5年每年給予2萬(wàn)元期權獎勵。同時(shí)，對教師在教學(xué)、科研等方面取得的業(yè)績(jì)進(jìn)行量化，在正常獎勵基礎上另外給予期權獎勵。
持期權獎勵券的教師在年滿(mǎn)50周歲后，每工作滿(mǎn)一年領(lǐng)取個(gè)人所獲期權獎勵的10%，直到年滿(mǎn)60周歲全部領(lǐng)完。如在未滿(mǎn)50周歲離職離崗，其獎勵將自行作廢;50周歲后離職離崗，未領(lǐng)取部分自行作廢。
