粵高校畢業(yè)生平均月薪2652 遭網(wǎng)友吐槽

　　職場(chǎng)專(zhuān)家：這個(gè)薪資比較合理

　　日前，廣東省2013普通高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書(shū)發(fā)布，根據書(shū)中數據，去年畢業(yè)生平均就業(yè)月薪為2652元。這一平均月薪也引來(lái)不少的吐槽，某網(wǎng)友在東莞本地論壇發(fā)帖，立即引來(lái)一眾網(wǎng)友吐槽，8成均表示自己的畢業(yè)薪酬拖了后腿。不過(guò)，記者向部分東莞高校了解得知，近兩年?yáng)|莞的高校應屆畢業(yè)生薪酬與剛剛公布的平均月薪相比還是很有競爭力的。

　　對于此平均月薪，有職場(chǎng)專(zhuān)家表示，“這個(gè)薪資比較合理”。但其也提醒，應屆生不應過(guò)度在意第一年薪資，更應考慮前景。

　　高校：東莞的應屆畢業(yè)生月薪有競爭力

　　針對白皮書(shū)提到2013年畢業(yè)生起薪為2652元/月，記者向東莞部分高校了解情況。東莞理工學(xué)院相關(guān)負責人告訴記者，該校2013應屆畢業(yè)生就業(yè)率達99.55%，但相關(guān)平均薪酬還沒(méi)統計出來(lái)。

　　不過(guò)，在其提供的該校2012應屆畢業(yè)生就業(yè)白皮書(shū)中，記者發(fā)現：該屆本科畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬為3054.9元/月，較2011年增加了307元；而2012屆專(zhuān)科畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬也達到了2684元/月，較2011年增加了428.22元。換言之，該校2012年應屆畢業(yè)生的整體薪酬水平，已超過(guò)了2013年廣東省高校應屆畢業(yè)生的平均月薪。

　　不僅東莞理工學(xué)院，明年才有第一批本科畢業(yè)生的廣東科技學(xué)院，其應屆畢業(yè)生的薪酬水平跟此次發(fā)布的全省2013屆畢業(yè)生平均月薪有一拼。“根據我們所掌握的情況，我們的應屆畢業(yè)生薪酬水平一般在2500元/月附近浮動(dòng)，前幾年可能會(huì )低一些，但這兩年2500元左右是能達到的。好一點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)如商務(wù)英語(yǔ)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)等，待遇還會(huì )更高。”該校就業(yè)指導中心副主任陳老師告訴記者。

　　“其實(shí)東莞的高校相對其他地方學(xué)校有優(yōu)勢，因為東莞制造業(yè)發(fā)達，就業(yè)的機會(huì )多。”陳老師說(shuō)，除了選擇多以外，一些校企合作的培養模式，也讓學(xué)生的就業(yè)更容易。

　　網(wǎng)友：八成“吐槽”拖后腿

　　日前，廣東省教育廳發(fā)布2013年普通高校畢業(yè)生就業(yè)數據，數據顯示，去年畢業(yè)生平均就業(yè)薪資為2652元，較2012年多了180元。

　　東莞一個(gè)本地論壇就此進(jìn)行了在線(xiàn)調查，東莞網(wǎng)友有八成反映拖了后腿。但也有網(wǎng)友對此數據并不信服。

　　網(wǎng)友“寧靜以致遠”現身說(shuō)法自己如何拖了后腿，“我在電商做美工助理，工資就1800元，加個(gè)全勤100元，住房200元，總共2100元。拖后腿500元。”甚至還有網(wǎng)友表示從未就過(guò)業(yè)，何來(lái)的平均月薪，網(wǎng)友“領(lǐng)導曾世妞”說(shuō)，“畢業(yè)至今沒(méi)找到過(guò)工作，月薪為零啊。”

　　網(wǎng)友以各種方式表達對此數據的不信任。網(wǎng)友“聽(tīng)說(shuō)-也只是聽(tīng)說(shuō)”表示，“平均工資這么高，我怎么不知道。”還有網(wǎng)友質(zhì)疑數據的來(lái)源，“數據從哪來(lái)的呢，沒(méi)有可靠數據可不能亂說(shuō)。”網(wǎng)友“HUS胖”說(shuō)。

　　還有未畢業(yè)的學(xué)生看到統計數據后表示壓力山大。網(wǎng)友“圖樣圖森破的肥仔”就是其中之一，他說(shuō)，“將要畢業(yè)的應屆生表示壓力山大。”

　　學(xué)生：低于三千會(huì )“月光”

　　數據中，2013年畢業(yè)生起薪為2652元/月，較2012年漲了180元/月，仍未破“3”。其中畢業(yè)研究生平均起薪4685元/月，本科生2909元/月，專(zhuān)科生2225元/月。采訪(fǎng)中，無(wú)論大專(zhuān)生、本科生還是研究生都表示曾有一段低于每月2652元的“低薪往事”。

　　在東莞東城供職媒體的劉小姐，工作初期每月薪水僅僅2100元。“我畢業(yè)時(shí)是一所985院校的研究生，根據校方當年的統計平均起薪是3200元，我屬于拖后腿的了。”不過(guò)，工作一年之后劉小姐的薪水迅速翻一番。

　　她表示，不用太在意起薪，而是要著(zhù)眼行業(yè)的整體發(fā)展給個(gè)人帶來(lái)的影響。“如果是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，漲薪是早晚的事。”

　　今年加入求職大軍的朱可凡，在幾個(gè)月里反復比較薪酬后發(fā)現，“東莞開(kāi)給應屆生的薪水普遍不超過(guò)3000元。”他默默算了筆賬，吃和住都在家里，每月應酬和交通花費在1500左右，還有些結余。

　　在他慶幸自己可以在家吃住節省低起薪的矛盾時(shí)，東莞理工學(xué)院湖南籍的學(xué)生小李則犯難了。“剛剛簽的一家物流公司許諾實(shí)習期內每月2200元的工資。”小李算了賬，房租伙食交通都是省不掉的開(kāi)銷(xiāo)，在東莞最少每月也2500元。“不僅會(huì )月光，還要向父母伸手。”小李覺(jué)得很頭痛。

　　人力資源專(zhuān)家：畢業(yè)生更該考慮職業(yè)前景

　　“畢業(yè)生每月2652元的平均起薪很合理。”東莞智通人才市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家王茜表示，一般東莞的企業(yè)給畢業(yè)生薪水在2000元到3500元之間，大部分企業(yè)招收員工并不是以人定薪而是以崗定薪。其中設計、電子、銷(xiāo)售、物流、貿易行業(yè)給畢業(yè)生的起薪較高。她舉例，技術(shù)類(lèi)工程崗位往往給畢業(yè)生開(kāi)出3000元以上的起薪。

　　“如果學(xué)生認為這樣標準的起薪過(guò)低，應該在求職中調整好自己的心態(tài)。”對用人單位來(lái)說(shuō)，聘用畢業(yè)生也需要承擔培訓成本和畢業(yè)生無(wú)經(jīng)驗的風(fēng)險。她提醒，畢業(yè)生在找工作時(shí)更應該全面衡量崗位和職業(yè)前景，而非單獨看重起薪。“工作一年后，用人單位普遍都會(huì )根據工作表現給畢業(yè)生有一輪漲薪。”