畢業(yè)三年內職位晉升比例較高的十大本科專(zhuān)業(yè)
2012-06-15 14:43:52麥可思
6月11日上午，由麥可思研究院獨家撰寫(xiě)、社會(huì )科學(xué)文獻出版社正式出版的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》(就業(yè)藍皮書(shū))在中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布，2012年就業(yè)藍皮書(shū)基于麥可思公司對2011屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的調查研究，以及對2008屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的再跟蹤調查研究。
畢業(yè)三年內職位晉升比例較高的本科專(zhuān)業(yè)(前10位)
| 主要本科專(zhuān)業(yè)①名稱(chēng) | 畢業(yè)三年內職位晉升②比例(%) |
| 動(dòng)物科學(xué) | 79 |
| 輪機工程 | 76 |
| 廣告學(xué) | 71 |
| 食品科學(xué)與工程 | 70 |
| 高分子材料與工程 | 70 |
| 工商管理 | 69 |
| 材料物理 | 67 |
| 無(wú)機非金屬材料工程 | 67 |
| 食品質(zhì)量與安全 | 66 |
| 旅游管理 | 64 |
| 全國本科 | 55 |
�、佼厴I(yè)生規模過(guò)小的專(zhuān)業(yè)不包括在此排序中。
�、诼毼粫x升：由已經(jīng)工作的畢業(yè)生回答是否獲得職位晉升以及獲得晉升的次數。職位晉升是指享有比前一個(gè)職位更多的職權并承擔更多的責任，由畢業(yè)生主觀(guān)判斷。這既包括不換雇主的內部提升，也包括通過(guò)更換雇主實(shí)現的晉升。職位晉升的比例=有過(guò)職位晉升的人數/就業(yè)的畢業(yè)生人數。
數據來(lái)源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展調查。
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