2011年就業(yè)藍皮書(shū)：2010屆大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展跟蹤(6)

　　18、超過(guò)四分之一的2007屆大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)參加自費培訓，多為從業(yè)資格證書(shū)培訓

　　2011 年就業(yè)藍皮書(shū)顯示，2007屆本科畢業(yè)生三年內有74%接受過(guò)雇主提供的培訓，25%接受過(guò)自費的培訓，其中16%既接受過(guò)自費培訓又接受過(guò)雇主提供的培訓，還有17%的人兩類(lèi)培訓都沒(méi)有接受過(guò)。而2007屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生三年內有61%接受過(guò)雇主提供的培訓，29%接受過(guò)自費的培訓，其中14%既接受過(guò)自費培訓又接受過(guò)雇主提供的培訓，還有24%的人兩類(lèi)培訓都沒(méi)有接受過(guò)。

　　培訓：已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生接受的各項旨在提高工作技能水平、增強工作競爭力的培訓活動(dòng)。分為自費培訓和雇主提供的培訓。

　　2007屆本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生主動(dòng)接受自費培訓前3位的原因都是提升個(gè)人綜合素質(zhì)的需要、在現有工作單位做好工作或晉升、為轉換職業(yè)和行業(yè)做準備。

　　2007屆大學(xué)畢業(yè)生接受的自費培訓主要都是從業(yè)資格證書(shū)培訓（本科64%，高職高專(zhuān)68%）。還有26%的本科畢業(yè)生接受了外語(yǔ)培訓，而高職高專(zhuān)畢業(yè)生更多的是接受在職學(xué)歷教育（24%）和IT技能培訓（23%）。本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生接受的最主要的雇主培訓都是崗位技能和知識培訓、公司文化和價(jià)值觀(guān)的培訓。