2011年就業(yè)藍皮書(shū)：2010屆大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展跟蹤(5)
2011-06-27 17:20:28騰訊教育
17、高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)三年內工作穩定性低于本科畢業(yè)生
近七成2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內發(fā)生過(guò)離職
2011 年就業(yè)藍皮書(shū)發(fā)現，2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內平均為2.3個(gè)雇主工作過(guò)，其中本科的平均雇主數為2個(gè)，低于高職高專(zhuān)畢業(yè)生的平均雇主數（2.6個(gè)）。高職高專(zhuān)畢業(yè)生的工作穩定性相對較差。
雇主數：指畢業(yè)生從第一份工作到三年后的調查時(shí)點(diǎn)，一共為多少個(gè)雇主工作過(guò)。雇主數越多，則工作轉換的越頻繁。雇主數可以代表畢業(yè)生工作穩定的程度。
2007 屆本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)中，環(huán)境生態(tài)類(lèi)和藝術(shù)類(lèi)畢業(yè)生三年內更換雇主最為頻繁，其平均雇主數均為2.4個(gè)；本科地礦類(lèi)畢業(yè)生平均雇主數最少（1.4個(gè)），工作最為穩定。2007屆高職高專(zhuān)的藝術(shù)設計類(lèi)、農業(yè)技術(shù)類(lèi)和旅游管理類(lèi)的平均雇主數最多，均為2.9個(gè)；高職高專(zhuān)中電力技術(shù)類(lèi)和護理類(lèi)畢業(yè)生平均雇主數最少（均為 2.0個(gè)），工作最為穩定。
過(guò)于頻繁地更換雇主并不能為大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)收入的增加。 2007屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為5463元；工作過(guò)的雇主數越多，其月收入反而越低，為5個(gè)及以上雇主工作的本科畢業(yè)生三年后月收入最低，僅為4624元。2007屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生的月收入呈現同樣的趨勢，雇主數為1個(gè)的高職高專(zhuān)畢業(yè)生三年后月收入最高，為 3549元；雇主數為4個(gè)的高職高專(zhuān)畢業(yè)生三年后月收入最低，為3245元。
2007 屆大學(xué)畢業(yè)生三年內為第一個(gè)雇主工作持續的時(shí)間[ 為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間：畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間，以月為計算單位。這代表畢業(yè)生第一份工作的質(zhì)量和畢業(yè)生初入職場(chǎng)的忠誠度。]平均為20個(gè)月，其中本科平均為23個(gè)月，高職高專(zhuān)平均為17個(gè)月。有18.6%的本科畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間少于半年，有接近三分之一（32.7%）的高職高專(zhuān)畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間少于半年。
2007屆本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)中，地礦類(lèi)和護理學(xué)類(lèi)畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最長(cháng)，平均都為30個(gè)月；藝術(shù)類(lèi)畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最短，平均為18個(gè)月。2007屆高職高專(zhuān)電力技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最長(cháng)，平均23個(gè)月；藝術(shù)設計類(lèi)為第一個(gè)雇主工作時(shí)間最短，平均為13個(gè)月。
從事礦山/石油、公安/檢察/法院/經(jīng)濟執法、航空機械/電子職業(yè)類(lèi)的2007屆本科畢業(yè)生畢業(yè)三年內為第一個(gè)雇主工作持續的時(shí)間最長(cháng)，平均都為31個(gè)月；從事餐飲/娛樂(lè )職業(yè)類(lèi)的本科畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最短，平均為15個(gè)月。從事公安/檢察/法院/經(jīng)濟執法職業(yè)類(lèi)的2007屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)三年內為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最長(cháng)，平均為26個(gè)月；從事美術(shù)/設計/創(chuàng )意和媒體/出版職業(yè)類(lèi)的高職高專(zhuān)畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最短，平均為12個(gè)月。
2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內有69%發(fā)生過(guò)離職，其中本科這一比例為 59%，高職高專(zhuān)為78%。離職過(guò)的畢業(yè)生中有99%的畢業(yè)生發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，有11%的本科畢業(yè)生曾經(jīng)被解雇，高職高專(zhuān)為14%。無(wú)論是本科還是高職高專(zhuān)畢業(yè)生，其主動(dòng)離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。
