未來(lái)幾年最有錢(qián)途的五種新職業(yè)

　　越來(lái)越多的新職業(yè)名詞正不斷地通過(guò)媒體沖擊著(zhù)人們的視聽(tīng)，其中一些未來(lái)幾年內會(huì )有很大的缺口，可以成為年輕人從事的選擇方向。

　　飛機開(kāi)始在跑道上滑行，機艙里的姜婷婷輕松了許多，剛剛簽下的這筆大單，足以讓她趾高氣揚地回北京公司復命。機艙外，充滿(mǎn)活力的深圳正離她越來(lái)越遠。

　　中國的改革開(kāi)放，不僅催生了深圳這樣的現代化城市，也給了如姜婷婷這樣的年青人與上輩人不同的職業(yè)。姜婷婷所從事的工作在中國是一個(gè)嶄新的職業(yè)——租船經(jīng)紀人，更具體的說(shuō)是“國際干散貨運輸經(jīng)紀人”。隨著(zhù)近年來(lái)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，國際貿易水漲船高，租船經(jīng)紀人也成為一個(gè)相對獨立的職業(yè)。她的工作就是為船東找到合適其船舶的貨物，同時(shí)為貨物找到價(jià)格合適的運輸船舶。

　　“這個(gè)職業(yè)對人的要求較高，既要有專(zhuān)業(yè)的海運知識，又要精通英語(yǔ)。當然收入也較其他行業(yè)要高一些。”姜婷婷說(shuō)，她剛剛簽下的這個(gè)合同是為深圳一家公司租用了美國的一艘貨輪，船的租金是每天5000美元，合同期6個(gè)月，姜婷婷所在的經(jīng)紀公司的利潤是1.25%，至于個(gè)人能從經(jīng)紀公司拿多少提成，她避而不談。不過(guò)，姜婷婷告訴記者，她去年從大連海事大學(xué)研究生畢業(yè)，剛剛工作一年多，“十.一”前已經(jīng)靠自己的收入在北京郊區交10萬(wàn)元首付買(mǎi)了一套房子。

　　不只是“租船經(jīng)紀人”讓人感到陌生，越來(lái)越多的新職業(yè)名詞正不斷地通過(guò)媒體沖擊著(zhù)人們的視聽(tīng)。從2004年8月開(kāi)始，國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部按季度分批向社會(huì )發(fā)布新職業(yè)，迄今已發(fā)布9批共96種新職業(yè)。

　　智聯(lián)招聘的一位分析師告訴記者，雖然新職業(yè)層出不窮，但有些新職業(yè)比較冷僻，行業(yè)圈子較小，用人需求量不大，一般人很難進(jìn)入，比如姜婷婷這樣的租船經(jīng)紀人以及體育經(jīng)紀人、明星經(jīng)紀人、調香師等等。而房地產(chǎn)經(jīng)紀人、網(wǎng)絡(luò )編輯、商務(wù)策劃師、品牌管理師、物流師在未來(lái)幾年內會(huì )有很大的缺口，這五種新職業(yè)可以作為年青人從業(yè)的選擇方向。

　　房地產(chǎn)經(jīng)紀人：入行門(mén)檻最低

　　作為從業(yè)三年多的房地產(chǎn)經(jīng)紀人，王海洋體會(huì )到了其中的苦與樂(lè )。他告訴記者，這個(gè)行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻較低，但要獲得高薪卻不容易。除了要能吃苦以外，還要記住各種房型資源，盡可能在第一時(shí)間滿(mǎn)足客戶(hù)要求，而且服務(wù)態(tài)度要好。

　　王海洋介紹，初入行的房地產(chǎn)經(jīng)紀人收入不高，一般在1000元左右，他現已經(jīng)積累了很多客戶(hù)資源，每個(gè)月可以輕松拿到5000元左右，而他的同行中，做的最好的月薪可達10000元。

　　據統計，目前中國房地產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)人員已經(jīng)達到10萬(wàn)人以上，而且從事的職業(yè)活動(dòng)已經(jīng)拓展到了投資、置換及典當，工作方式囊括了顧問(wèn)代理、信息處理、售后服務(wù)、前期準備和咨詢(xún)策劃等。

　　有分析認為，由于國內新建房勢頭正猛，二手房市場(chǎng)日見(jiàn)廣闊，因此房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)屬于快速發(fā)展的朝陽(yáng)型職業(yè)之一，在未來(lái)的幾年內，整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員還將大幅增加。

　　網(wǎng)絡(luò )編輯：需求增速最快

　　互聯(lián)網(wǎng)的興起，催生了許多與網(wǎng)絡(luò )相關(guān)的新職業(yè)，如網(wǎng)絡(luò )編輯、網(wǎng)絡(luò )寫(xiě)手、DV創(chuàng )作人等等。由于這些職業(yè)需要創(chuàng )新精神和挑戰意識，得到了越來(lái)越多年輕人的青睞。

　　任志方，中國傳媒大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后原想做一名媒體記者。由于他沒(méi)有工作經(jīng)驗，多次求職面試后均無(wú)功而返。在最為困頓之時(shí)，做過(guò)幾個(gè)月的售樓員，理想與現實(shí)的差距讓他非�？鄲�，甚至有過(guò)回河南老家做生意的想法。

　　半年前，他的一位師兄給他介紹了一份新的工作——一家房地產(chǎn)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )編輯。他學(xué)的是新聞，又有賣(mài)樓的經(jīng)驗，東方不亮西方亮，他在網(wǎng)絡(luò )上實(shí)現了自己的理想。而且與做記者的同學(xué)比，他的收入要高于傳統媒體。

　　目前市場(chǎng)化運作的網(wǎng)絡(luò )編輯月薪平均在5000元左右，中等職位的收入在8000元至10000元。幾年之后，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )媒體的成熟，從業(yè)人員的收入也會(huì )水漲船高。

　　據統計，目前我國擁有網(wǎng)絡(luò )編輯從業(yè)人員多達300萬(wàn)人，在未來(lái)的幾年內，網(wǎng)絡(luò )編輯職位需求將呈上升趨勢，總增長(cháng)量將超過(guò)26%，與其他各類(lèi)職業(yè)相比，平均增長(cháng)速度最快。

　　商務(wù)策劃師：成長(cháng)空間最大

　　何陽(yáng)，上世紀90年代國內赫赫有名的策劃人，被稱(chēng)為中國的“點(diǎn)子大王”。何陽(yáng)曾經(jīng)將一個(gè)點(diǎn)子賣(mài)到數十萬(wàn)元，幾十家企業(yè)靠他的“點(diǎn)子”一舉成名，而他所著(zhù)的《點(diǎn)遍中國》也成了政府領(lǐng)導和企業(yè)家的必讀書(shū)。何陽(yáng)的成功，吸引了更多人靠“賣(mài)點(diǎn)子”為業(yè)，在短短幾年內，中國涌現出大量策劃人和策劃公司，當時(shí)有媒體報道稱(chēng)，中國進(jìn)入“點(diǎn)子”時(shí)代，一時(shí)間，策劃熱潮席卷大江南北。然而2001年3月15日，何陽(yáng)被銀川市人民法院以詐騙罪判處有期徒刑12年。從此，中國策劃業(yè)由狂熱走向理性。

　　2004年12月3日，“商務(wù)策劃師”被國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部正式認定為中國第二批新職業(yè)。國家人事部于2005年7月正式成立了商務(wù)策劃師認證培訓辦公室，取得《商務(wù)策劃師資質(zhì)證書(shū)》的人的個(gè)人資料會(huì )被錄入國家人才網(wǎng)、人才庫。

　　何陽(yáng)一代已經(jīng)過(guò)去，企業(yè)的策劃需求卻越來(lái)越多。勞動(dòng)和社會(huì )保障部一項調查顯示，有65%的企業(yè)急需聘用策劃人員，目前在企業(yè)招聘的白領(lǐng)職員中，商務(wù)策劃類(lèi)崗位(銷(xiāo)售、企劃、公關(guān))占80%左右，其全國崗位缺口總量已達到數百萬(wàn)人，而我國目前僅有商務(wù)策劃師2800人左右。

　　“商務(wù)策劃師”取代了“點(diǎn)子大王”，以科學(xué)的思維和方法為企業(yè)提供新創(chuàng )意、新設想成了商務(wù)策劃師工作的主要內容。雖然“商務(wù)策劃師”遠遠達不到何陽(yáng)一個(gè)點(diǎn)子賣(mài)幾十萬(wàn)的收入，但其薪酬同樣有著(zhù)很大的吸引力。據勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)的一份抽樣調查顯示，國內高素質(zhì)的經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的商務(wù)策劃師月薪已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，年薪約為15-20萬(wàn)元。此外，商務(wù)策劃類(lèi)人才最容易獲得升遷機會(huì )，自己創(chuàng )業(yè)成功的機率也最大。

　　品牌管理師：綜合素質(zhì)最高

　　“中國不僅是世界的加工廠(chǎng)，中國更要有自己的國際品牌。”當中國企業(yè)家喊出這樣的口號之后才發(fā)現，他們懂生產(chǎn)，也懂銷(xiāo)售，但是品牌怎么經(jīng)營(yíng)？

　　一提到如何打造國際品牌，企業(yè)家首先想到加強科技研發(fā)、提升產(chǎn)品質(zhì)量，唯獨沒(méi)有想到品牌管理。2006年9月21日，勞動(dòng)和社會(huì )保障部宣布“品牌管理師”等12種職業(yè)為第七批新職業(yè)，但是由于企業(yè)領(lǐng)導對于品牌管理存在認識上的誤區，很多企業(yè)都設有市場(chǎng)部、企劃部或廣告宣傳部，很少有品牌管理部。

　　中國品牌經(jīng)濟研究院院長(cháng)許喜林說(shuō)，他們常常會(huì )把營(yíng)銷(xiāo)師和品牌管理師混淆，其實(shí)兩者的區別很大。營(yíng)銷(xiāo)師主要負責產(chǎn)品、渠道、客戶(hù)和銷(xiāo)售等有形管理工作，研究產(chǎn)品交易規律們；而品牌管理師主要負責品牌價(jià)值理念、視覺(jué)設計、推廣傳播等無(wú)形資產(chǎn)管理工作，研究品牌認知規律。

　　許喜林認為，國家“十一五”規劃中明確提出“形成更多擁有自主知識產(chǎn)權的知名品牌”，這將是我國形成強勢品牌的一個(gè)契機，同時(shí)也需要大量的品牌建設和管理人才。勞動(dòng)和社會(huì )保障部預測，未來(lái)10年我國品牌管理師的人才缺口在100萬(wàn)人。

　　據了解，目前中國高校還沒(méi)有品牌管理專(zhuān)業(yè)，與此相關(guān)的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告設計和新聞傳播，但并不是這些專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生都可以成為品牌管理師。因為品牌管理師對人才的綜合素質(zhì)要求很高，從業(yè)者要有經(jīng)濟學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、數學(xué)等方面的知識，還必須有較強的溝通能力、較高的創(chuàng )新意識、較好的藝術(shù)感覺(jué)。

　　物流師：業(yè)內最俏的人才

　　佘燕華原是北京一家民營(yíng)服裝公司的物流經(jīng)理，“干了五年，今年5月才通過(guò)物流師資格認證。”佘燕華告訴記者，這個(gè)行業(yè)最看重的是工作經(jīng)驗，最缺的是高級人才，現在她已經(jīng)跳槽到一家專(zhuān)業(yè)的物流公司。

　　佘燕華最初是被公司從銷(xiāo)售部門(mén)調到物流部的，當時(shí)心里還不太情愿，現在她到覺(jué)得這是因禍得福，從那時(shí)候開(kāi)始，她才知道“物流”是一個(gè)大有“錢(qián)”途的職業(yè)。她在原來(lái)的公司月薪是4000元，現在年薪可達10萬(wàn)。

　　隨著(zhù)物流業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)對物流人才的需求與日俱增，像佘燕華這樣的人才也越來(lái)越緊俏。據相關(guān)部門(mén)預測，中國的物流人才缺口為600萬(wàn)左右，其中高級物流人才缺口約為40萬(wàn)左右。但是，中國目前物流業(yè)從業(yè)人員大多數素質(zhì)較低，80%以上的物流從業(yè)人員的學(xué)歷在大專(zhuān)以下，具有物流專(zhuān)業(yè)教育背景的更是微乎其微。截至2005年上半年，中國物流與采購聯(lián)合會(huì )組織近2萬(wàn)人參加了物流師職業(yè)資格培訓，其中1.2萬(wàn)人取得了資格證書(shū)。而國內擁有國際權威認證機構頒發(fā)的物流專(zhuān)業(yè)管理資格證書(shū)的職業(yè)經(jīng)理人尚不足百位。

　　到目前為止我國共有職業(yè)1989個(gè)，預計今后每年還將新增30余種新職業(yè)，新職業(yè)的出現，無(wú)疑是中國經(jīng)濟和社會(huì )進(jìn)步的客觀(guān)反映，同時(shí)也讓那些正在為將來(lái)“做什么”而發(fā)愁的年青人看到了新的曙光。智聯(lián)招聘分析師對記者說(shuō)，國家有關(guān)部門(mén)應該加強對新職業(yè)特點(diǎn)和動(dòng)向的分析，從而避免人才流動(dòng)的盲目性，使就業(yè)更加合理。