贛南醫學(xué)院召開(kāi)推進(jìn)會(huì )加速引進(jìn)高層次人才

　　12月22日下午，贛南醫學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作推進(jìn)會(huì )在黃金校區舉行。學(xué)校黨委委員、副校長(cháng)黃瑞忠出席并講話(huà)，人事處處長(cháng)黃春平主持會(huì )議。黨辦院辦、黨委組織部、黨委宣傳部、工會(huì )、教務(wù)處、科研產(chǎn)業(yè)處、學(xué)科建設辦公室（研究生工作處）、發(fā)展規劃處、計劃財務(wù)處、資產(chǎn)管理處、后勤服務(wù)集團、科研中心等主要負責人，各學(xué)院院長(cháng)等參會(huì )。

 

　　黃瑞忠在講話(huà)中指出，2018年在學(xué)校黨政班子領(lǐng)導帶領(lǐng)下，學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作著(zhù)力在“引、培、用、服、管、獎、懲”上下功夫，通過(guò)各部門(mén)、學(xué)院和全校職工的共同努力，取得了喜人的成績(jì)，2018年引進(jìn)博士數超過(guò)了前12年全校引進(jìn)博士數的總和，但距離學(xué)校黨委年初制定的引才目標還有差距。黃瑞忠要求，2019年高層次人才引進(jìn)工作，一是要提高站位，強化責任。人才引進(jìn)工作是學(xué)校走可持續發(fā)展道路和長(cháng)遠發(fā)展的大計，各部門(mén)、學(xué)院要高度重視高層次人才引進(jìn)工作，充分認識高層次人才隊伍建設對學(xué)校實(shí)現內涵式發(fā)展的重要性，不能僅為完成引才任務(wù)而引才。二是要堅持標準，強化服務(wù)。引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)要符合學(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設的實(shí)際需求，寧缺勿濫。各部門(mén)、學(xué)院要認真落實(shí)學(xué)校推進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)和做好引進(jìn)高層次人才聯(lián)系服務(wù)工作通知的要求，打造包容、寬松、尊重的文化氛圍，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍，激發(fā)高層次人才在教學(xué)、科研、學(xué)科建設和創(chuàng )新團隊建設中的示范作用，讓高層次人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

 

　　會(huì )上，人事處通報了2018年全校高層次人才引進(jìn)工作情況，組織學(xué)習了學(xué)校人才引進(jìn)工作相關(guān)文件；各部門(mén)、學(xué)院匯報交流了2018年高層次人才引進(jìn)、服務(wù)工作情況，提出了做好2019年高層次人才引進(jìn)工作的具體措施。會(huì )議還通報了全校2019年高層次人才引進(jìn)計劃，布置簽訂2019年度高層次人才引進(jìn)目標責任狀等工作。（通訊員：李霞）