浙江水利水電學(xué)院召開(kāi)新進(jìn)青年博士座談會(huì )

　　師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。升本以來(lái)，浙江水利水電學(xué)院高度重視師資隊伍建設，不斷加大人才引進(jìn)的力度，陸續引進(jìn)了一大批青年博士教師充實(shí)專(zhuān)任教師隊伍。為了進(jìn)一步了解近兩年引進(jìn)的青年博士在學(xué)校工作和生活的近況及困惑，學(xué)校于12月26日上午在教學(xué)科研綜合樓A407召開(kāi)了新進(jìn)青年博士座談會(huì )，會(huì )議由徐金壽副校長(cháng)主持，人事處、教務(wù)處等和各教學(xué)部門(mén)負責人出席了本次座談會(huì )。

　　會(huì )上，青年博士教師踴躍發(fā)言，感謝學(xué)校對他們的關(guān)心培養，紛紛表示要為學(xué)校的快速發(fā)展盡自己的一份力，并就自己關(guān)心的人才引進(jìn)費及安家費發(fā)放、科研配套經(jīng)費落實(shí)、教師培訓、職稱(chēng)評聘、崗級初定、財務(wù)報銷(xiāo)制度、家屬安置、個(gè)人收入等涉及到教師切身利益的問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議，黨委委員、人事處處長(cháng)王偉英一一解答，同時(shí)將新一輪分配方案中針對新進(jìn)博士采取兩年收入托底、對新進(jìn)博士初定崗級提高、給予脫產(chǎn)訪(fǎng)學(xué)和脫產(chǎn)實(shí)踐鍛煉教師校內津貼補助等政策進(jìn)一步給在座的青年博士教師進(jìn)行了宣講。

　　徐金壽指出，學(xué)校非常重視青年博士教師隊伍，必將竭盡全力為這支隊伍的蓬勃發(fā)展保駕護航，但同時(shí)，學(xué)校也希望青年博士要發(fā)揮作用，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。徐金壽要求青年博士教師做到以下三點(diǎn)：一是“要上好課”，把上好課作為一張“金名片”來(lái)打造，做到不忘初心，牢記使命，時(shí)刻謹記人才培養是學(xué)校發(fā)展的根本任務(wù)，課堂是人才培養的主陣地；二是“要做好學(xué)問(wèn)”，合理分配自己的精力和時(shí)間，充分利用好業(yè)余時(shí)間提升自我，通過(guò)做好學(xué)問(wèn)來(lái)提升自己的教學(xué)能力；三是“要育好人”，通過(guò)“課程思政”，達到課程育人，為國家培養合格的人才貢獻自己的力量。

　　本次座談會(huì )既增進(jìn)了青年博士教師與學(xué)校的溝通和交流，讓青年博士教師充分感受到了學(xué)校的關(guān)心和重視，同時(shí)也使學(xué)校進(jìn)一步了解了青年教師的多方面需求，為日后各項工作的開(kāi)展指明了方向。（通訊員：尹曉芷）