會(huì )計專(zhuān)業(yè)與就業(yè)

　　二、專(zhuān)業(yè)與就業(yè)

　　低層次人才供過(guò)于求

　　資深會(huì )計于女士認為，財務(wù)管理是商科中很注重技術(shù)的一門(mén)學(xué)科。理論上，這是一個(gè)知識和經(jīng)驗積累越多越吃香的職業(yè)。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟對人才的需求，越來(lái)越多的學(xué)校開(kāi)設了不同層次的會(huì )計專(zhuān)業(yè)，如中職、高職(專(zhuān)科)、本科和研究生都培養會(huì )計人才，因此畢業(yè)生的人數也較多。

　　由財政部、人力資源和社會(huì )保障部共同組織的全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試截至2017年底，累計有637萬(wàn)人通過(guò)考試取得了資格證書(shū)。全國具備初級資格會(huì )計人員442.8萬(wàn)人，具備中級資格會(huì )計人員179.62萬(wàn)人，具備高級資格會(huì )計人員14.46萬(wàn)人。

　　于女士表示，會(huì )計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書(shū)，比如會(huì )計師、注冊會(huì )計師，或有幾年工作經(jīng)驗的求職者會(huì )很快成為人才市場(chǎng)的“香餑餑”。當然，擁有名牌院校的學(xué)歷證書(shū)，對就業(yè)而言也是如虎添翼。但從整體來(lái)看，目前會(huì )計從業(yè)人員中，普通的財務(wù)人員占絕大多數，低層次人才供過(guò)于求，而高級人才卻十分短缺。

　　主要就業(yè)領(lǐng)域

　　會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生規模為10萬(wàn)人以上，就業(yè)率在75%-95%之間。男女比例：男生23%；女生77%。從數據可以看出，該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生規模較大，總體就業(yè)情況尚可。

　　“會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)方向主要是各類(lèi)公司、銀行領(lǐng)域、會(huì )計師事務(wù)所。”于會(huì )計認為，“中小企業(yè)目前是會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。這類(lèi)公司由于尚處在發(fā)展期，因此對會(huì )計人員需求量大，但缺點(diǎn)是主要從事較為基礎的工作。很多民營(yíng)企業(yè)對于會(huì )計崗位從業(yè)者的需求只是‘賬房先生’。很多人進(jìn)公司時(shí)主要的工作是記賬，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì )記賬，因此，能積累到的工作經(jīng)驗有限。但事物有一弊就有一利，這類(lèi)企業(yè)的工作任務(wù)通常比較單一而且較少，一旦熟悉流程后工作壓力較小，便于從業(yè)者通過(guò)自學(xué)和考證提升自身專(zhuān)業(yè)技能。”

　　相對來(lái)說(shuō)，外資企業(yè)的會(huì )計崗位待遇普遍在內資企業(yè)之上，更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，通常會(huì )對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。但外企的工作效率較高，且分工細致，會(huì )要求本崗位人員長(cháng)期從事一方面的工作，因此從業(yè)者難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。

　　如果畢業(yè)生選擇去會(huì )計師事務(wù)所工作事先要了解行業(yè)特點(diǎn)，那就是：累!但經(jīng)受過(guò)事務(wù)所的歷練，從業(yè)者確實(shí)能在較短的時(shí)間內學(xué)到很多東西。例如事務(wù)所接到一個(gè)審計項目，如果新手從頭跟到尾，接觸到了包括與送審單位溝通等在內的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，那么他的能力將得到充分的鍛煉。因此，畢業(yè)生在進(jìn)入職場(chǎng)初期可以考慮去會(huì )計師事務(wù)所工作，這不失為一個(gè)好的職業(yè)起點(diǎn)。

　　層次不同 收入差距大

　　會(huì )計行業(yè)入行容易，注重經(jīng)驗，隨著(zhù)年齡和經(jīng)驗的增長(cháng)，會(huì )越老越吃香。這也是很多考生選擇會(huì )計專(zhuān)業(yè)的一個(gè)重要因素。但由于高端人才缺乏，普通人才供過(guò)于求，財務(wù)人員的收入差異還是比較明顯的。據調查顯示，全國范圍財務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財務(wù)主管年薪為41293元，普通財務(wù)人員年薪為27005元。從北京地區來(lái)看，一般會(huì )計人員月薪2000元至3000元，會(huì )計主管月薪3000元至8000元，大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監月薪達8000元至50000元左右。（此為2013年以前數據，請以權威部門(mén)最新公布為準）

　　在就業(yè)壓力如此之大的今天，低端人才只能成為茫茫就業(yè)大軍中的“分母”。如果能夠明確用人單位的“擇才”標準，在校期間或畢業(yè)以后有目的地考取相應的資格證書(shū)，努力提升業(yè)務(wù)水平，就能使自己成為行業(yè)中的佼佼者。