高考作文素材：個(gè)體與群體

　　名言

　　人，力不如牛，走不若馬，而牛馬為用，何也？曰：人能群，彼不能群也。”——荀況

　　誰(shuí)若認為自己是圣人，是埋沒(méi)了的天才，誰(shuí)若與集體脫離，誰(shuí)的命運就要悲哀。集體什么時(shí)候都能提高你，并使你兩腳站穩。——奧斯特洛夫斯基

　　個(gè)人之于社會(huì )等于身體的細胞。要一個(gè)人身體健全，不用說(shuō)必須每個(gè)細胞都健全。——聞一多

　　單人是軟弱無(wú)力的，就如同漂流的魯濱遜一樣，只有同別人一起他才能完成許多事業(yè)。——叔本華

　　人不可能孤獨的生活，他需要社會(huì )。——歌德我們知道個(gè)人是微弱的，但我們也知道整體就是力量。——馬克思

　　事例

　　1、在點(diǎn)評《贏(yíng)在中國》真人秀比賽時(shí)的一位選手時(shí)，阿里巴巴創(chuàng )始人馬云說(shuō)道：“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也會(huì )講很多的故事，但你的團隊離開(kāi)你的時(shí)候，你要想到一點(diǎn)，我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的。

　　2、日本的“菠菜原則”

　　日本人飯桌上是少不了菠菜的，他們甚至把一種企業(yè)組織原則稱(chēng)為“菠菜原則”。這個(gè)原則由三個(gè)基本點(diǎn)組成，即“報告”、“聯(lián)絡(luò )”、“溝通”。““菠菜原則”是日本企業(yè)的基本原則，任何一個(gè)雇員，從部長(cháng)到社長(cháng)，無(wú)一例外都需執行這條原則。所謂報告，就是把自己工作的進(jìn)展狀況隨時(shí)通知同事，比如出差回到公司，一定要將所見(jiàn)所聞匯報;外出的收獲，一定要讓全體同事分享。聯(lián)絡(luò )，就是把自己目前遇到的問(wèn)題通知有關(guān)同事，如上班路上遇到堵車(chē)可能遲到，你得打電話(huà)告訴同事你何時(shí)能到公司。溝通，是工作遇到問(wèn)題時(shí)，一定要找同事或上司咨詢(xún)，以集體智慧予以解決。

　　“菠菜原則”說(shuō)的就是個(gè)人與組織之間的協(xié)調性原則。日本的這種原則是其教育體系與教育思想的產(chǎn)物。在日本人的觀(guān)念中，教育的目的不是培養精英，而是培養能夠適應嚴酷集體生活的有協(xié)調性的人。這種教育貫穿著(zhù)一個(gè)基本點(diǎn)，即培養合格的國民。這種國民具有共同的教養、共同的信念。

　　佳句

　　西方哲人曾說(shuō)：“人類(lèi)所面臨的最大危險不是災難、禍患，而是冷漠。”哥本哈根會(huì )議上爭吵不休，不管世界環(huán)境惡劣，只管本國經(jīng)濟發(fā)展;而六國滅亡，“非秦也，六國也”，不也是因六國不管他國生死而終致滅亡嗎？魯迅作品中一個(gè)個(gè)冷漠的看客，刑臺旁的喝彩的人們，在昏暗的年代中涂上一抹濃黑，將光明籠罩。自私的人性使人類(lèi)擁有“事不關(guān)己，高高掛起”的冷漠，人們嚷著(zhù)“勿管他人瓦上霜”，便對小悅悅熟視無(wú)睹，便對跳樓的女生冷嘲熱諷，便對跌倒的老人視而不見(jiàn)。

　　應管他人瓦上霜，這不是一種無(wú)聊的做法，而是對社會(huì )的負責，對他人的負責，對自己的負責。一份關(guān)懷，一份扶持，便引導著(zhù)陣陣澎湃的感動(dòng)。