文科專(zhuān)業(yè)僅有理科的一半？選什么專(zhuān)業(yè)就業(yè)好

　　中文及新聞類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)素有“萬(wàn)金油”之稱(chēng)，畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣闊，以秘書(shū)職業(yè)為例——哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)單位少得了秘書(shū)？而語(yǔ)文作為學(xué)校教育基礎課程，做一位語(yǔ)文教師也是中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的一大志愿。廣而看之，中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)有很多同學(xué)按照自己的特長(cháng)投身于出版業(yè)、廣告業(yè)、策劃業(yè)等。中文是公認的最基本、適用性最強的專(zhuān)業(yè)，在各地的人才需求榜上高居不下。

　　也就是由于中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有寬闊的就業(yè)前景，招聘單位在挑選人才時(shí)也比較看重學(xué)校背景和個(gè)人特長(cháng)。一般來(lái)說(shuō)，文科類(lèi)和綜合性大學(xué)的中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生會(huì )比理工院校的文科生“走俏”些。為什么？教學(xué)實(shí)力強，名師出高徒！合適的專(zhuān)業(yè)與合適的學(xué)校搭配好了，威力倍增。第二點(diǎn)是個(gè)人特長(cháng)，每年的中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都很多，競爭也激烈。相對其他專(zhuān)業(yè)，中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生除在學(xué)習成績(jì)之外，可擁有的東西很多——能寫(xiě)的同學(xué)拿出已發(fā)表的作品，善辯的同學(xué)捧出演講獲獎證書(shū)，其他的如書(shū)畫(huà)特長(cháng)、歌舞特長(cháng)，都是招聘單位所歡迎的。正因為不是理工科的技術(shù)型人才，才需要更強大的“軟件”。

　　新聞傳播類(lèi)專(zhuān)業(yè)是近幾年來(lái)的紅火專(zhuān)業(yè)，招生分數一般都高于中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)。新聞出版業(yè)是公認的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，編輯、記者的經(jīng)濟地位和社會(huì )地位都相當高。在進(jìn)入新聞出版界、廣告策劃界時(shí)，新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生比中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)更具優(yōu)勢，畢竟是根正苗紅的科班出身嘛！在競聘秘書(shū)職位時(shí)，也都能得到用人單位的青睞。

　　相對于中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)的安靜平和，新聞專(zhuān)業(yè)對學(xué)生的性格、眼界要求更高。做記者的，必須性格外向，善于交際，才能進(jìn)行深入的采訪(fǎng)和溝通。而與人溝通的能力更是編輯能力的重要組成部分，組稿、約稿都要溝通好才能得到合適的好稿子。

　　新聞出版業(yè)光輝的背后是編輯、記者嘔心瀝血的付出。為了站在時(shí)代的前沿，做好社會(huì )的旗幟，沒(méi)有人敢過(guò)多地享受閑適，“充電”是永遠的工作；為了趕出版時(shí)間、趕市場(chǎng)，無(wú)論是做報紙、雜志還是編匯圖書(shū)，加班都是常事；為了搶新聞，搶好選題，出差也是常事。

　　編輯、記者的高收入、高地位是有前提的：能寫(xiě)、會(huì )說(shuō)、敏銳、博學(xué)，還有堅忍的性格和強健的身體。如果你具備以上條件，那么，向前沖吧！

　　外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)向來(lái)是有語(yǔ)言天賦的文科生的一大選擇。

　　伴隨著(zhù)國際間的合作與融合，語(yǔ)言作為外交工具，有著(zhù)極為特殊的地位和意義。不但外事部門(mén)。外資、合資企業(yè)需要外語(yǔ)人才，許多行業(yè)都與國際合作有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。全球化浪潮的席卷，更使各級政府都加強了對外開(kāi)放力度；朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要越來(lái)越多的高素質(zhì)的涉外導游；“一切從娃娃抓起”的思想使外語(yǔ)教育熱潮生生不息；各類(lèi)商機頻現，也將許多渴望有作為的社會(huì )各階層人士引入了學(xué)外語(yǔ)的大潮中……

　　在外語(yǔ)語(yǔ)種中，我們推薦英語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)。這些語(yǔ)種都是與它們的母語(yǔ)國家的發(fā)達程度或與中國的合作緊密程度息息相關(guān)的。

　　英語(yǔ)是大語(yǔ)種，全國各地的需求量都比較大。而日語(yǔ)在北方較有市場(chǎng)。法語(yǔ)前幾年不見(jiàn)得紅火，但隨著(zhù)中法兩國的交好，展現出廣闊的發(fā)展前景。另外，小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)主要指東南亞語(yǔ)種，如越南語(yǔ)、老撾語(yǔ)、泰語(yǔ)、緬甸語(yǔ)等。中國一東盟博覽會(huì )已永久性落戶(hù)廣西南寧，這表明了中國與東盟十國的貿易關(guān)系已穩定并將迅速發(fā)展。這些語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)在南方市場(chǎng)比較大，但開(kāi)設的學(xué)校較少，在全國都形成了“熱銷(xiāo)”局面。

　　在學(xué)校選擇上，英語(yǔ)只要選擇院校名氣不錯的就好；日語(yǔ)和法語(yǔ)最好選擇外語(yǔ)類(lèi)院校，針對性強，容易就業(yè)；小語(yǔ)種學(xué)校開(kāi)設得非常少，選擇余地不大，但鑒于目前的火爆形勢，可以忽略學(xué)校的名氣。

　　法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　一個(gè)國家是否實(shí)現“法治”，是它是否進(jìn)入現代化的重要標志。法律專(zhuān)業(yè)人才在中國的現代化進(jìn)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。

　　在國盛民強的今天，人們的法律意識空前增強，遇上什么事都喜歡向法律“要個(gè)說(shuō)法”。企業(yè)學(xué)法，一為守法，因為現在一切“有法必依”，法令重于泰山，馬虎不得；二為維權，事多了，糾紛也跟著(zhù)多起來(lái)，《合同法》《公司法》《勞動(dòng)法》一個(gè)都不能少。所以企業(yè)聘請法律顧問(wèn)已不再是新鮮事，有的企業(yè)甚至在招聘秘書(shū)時(shí)注明“法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先”——一人兩用“人們已開(kāi)始挺起腰桿用法，出了什么事情常常想到葉丁官司”，一些報紙報道的“民告官”事件就是法律的深入運用。

　　法院、檢察院門(mén)上的國徽更加威嚴，律師行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入“黃金時(shí)代”。

　　大學(xué)里法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)通稱(chēng)“法學(xué)”，錄取分數也比較高。在學(xué)校選擇上，以綜合性大學(xué)和政法類(lèi)大學(xué)為佳。

　　邏輯思維好、善于思考、沉著(zhù)大方的同學(xué)適合選擇法律專(zhuān)業(yè)。

　　管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　管理類(lèi)許多專(zhuān)業(yè)自然是文理兼招的，但更傾向于文科生。管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等，其中最為突出的當數人力資源管理，可謂“新貴”專(zhuān)業(yè)。

　　過(guò)去大學(xué)生是“包分配”的，社會(huì )只存在簡(jiǎn)單的人事管理。隨著(zhù)改革的風(fēng)起云涌，分配制度煙消云散，“雙向選擇”成為主流，人力資源管理開(kāi)始提上議程。

　　人力資源管理研究如何識別、選拔、使用、培養人才及有效激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。為企業(yè)找到最合適的人才，制定相適應的薪酬和最能調動(dòng)人才積極性的規章制度，給這些人才找到最合適的崗位，幫助他們最快速、最平穩地成長(cháng)。

　　無(wú)論你是什么專(zhuān)業(yè)的人才，在應聘時(shí)面試的主考宮中，必定有人力資源管理的負責人。主考官們根據職位的不同巧妙地設置考題，有的于細微處見(jiàn)品質(zhì)，有的于言談間看能力，有的于答卷中知潛力……這是一個(gè)產(chǎn)生“伯樂(lè )”的行業(yè)。

　　就目前的國情來(lái)看，在近幾年內，吸納人力資源管理人才的以各類(lèi)大中型企業(yè)為主，包括外企、國企和民企。這些地方，因為知人善用，有許多人力資源工作者成長(cháng)為高級管理人員甚至職業(yè)經(jīng)理人，步入金領(lǐng)階層。

　　學(xué)這行，少不了親和力和一顆寬容豁達的心！