畢業(yè)生青睞體制內工作 能解決大城市戶(hù)口

　　導語(yǔ)：厘清畢業(yè)生青睞國企和事業(yè)單位的真實(shí)原因，才能更好地引導高校畢業(yè)生合理就業(yè)。這不光需要觀(guān)念引導，也要在政策上發(fā)力。

　　北京高校畢業(yè)生期望月薪平均值7411元，其中，醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生期望月薪最高；畢業(yè)去向前3名依舊是北京、廣東、上海；行政機關(guān)和事業(yè)單位仍是畢業(yè)生首選……國家統計局北京調查總隊近日公布“2016年北京高校學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)及就業(yè)意愿調查”結果，調查對象包括北京大學(xué)、清華大學(xué)等24所在京高校的1686名應屆畢業(yè)生。

　　高校畢業(yè)生青睞國企和事業(yè)單位是一個(gè)老生常談的話(huà)題，論及背后原因，有關(guān)分析卻總在外圍打轉，沒(méi)找到核心原因。

　　對于高校畢業(yè)生擠破頭往體制內鉆，人們總說(shuō)是為了安逸和穩定，不愿意拼搏。這樣的觀(guān)點(diǎn)頗具代表性。這好像有些道理，畢竟人各有志，有些人就想著(zhù)安逸一些。但是，國企和事業(yè)單位年年成為首選，怎么會(huì )有那么多人喜歡穩定呢？

　　高校畢業(yè)生青睞體制內工作，其實(shí)有著(zhù)更實(shí)際的原因。一是國企和事業(yè)單位可以解決大城市的戶(hù)口，而民企則很難；二是民企或許起薪高點(diǎn)，但還沒(méi)有高到愿意讓畢業(yè)生放棄戶(hù)口這一福利。兩利相權取其重，當然是先拿到戶(hù)口再說(shuō)。

　　如果媒體或者學(xué)者有興趣，可以再去做兩個(gè)調查：首先可以看北京生源畢業(yè)生的就業(yè)意向，已有北京戶(hù)口的畢業(yè)生還青睞國企和事業(yè)單位嗎？再者，可以調查一下近年來(lái)進(jìn)入體制內的年輕人的離職率，看拿到戶(hù)口后，他們會(huì )不會(huì )再因為待遇、理想等因素走出體制。研究這些數據，想必有不一樣的發(fā)現。

　　從近年畢業(yè)生就業(yè)去向統計中不難發(fā)現，心儀國企和事業(yè)單位的人不僅沒(méi)有下降，反倒有所上升。這未必因為追求穩定的畢業(yè)生多了，而有著(zhù)深刻的社會(huì )背景：一方面，大城市落戶(hù)政策在不斷收窄，落戶(hù)名額被嚴格壓縮，戶(hù)口越來(lái)越“值錢(qián)”；另一方面，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展面臨困局，今年一季度民間投資同比增長(cháng)5.7%，比去年同期增速降低了7.9個(gè)百分點(diǎn)。在如此雙重背景下，畢業(yè)生為什么首選體制內工作，也就不言而喻了。

　　厘清畢業(yè)生青睞國企和事業(yè)單位的真實(shí)原因，才能更好地引導高校畢業(yè)生合理就業(yè)。這不光需要觀(guān)念引導，也要在政策上發(fā)力。比如，逐漸剝離戶(hù)口福利，別讓畢業(yè)生把戶(hù)口看得那么重要；再比如，激活民間資本，大力扶植中小企業(yè)，讓民營(yíng)企業(yè)更有吸引力。

　　要改變高校畢業(yè)生傾向于國企和事業(yè)單位就業(yè)的現狀，歸根結底還要給體制內外的工作賦予平等地位。至于喜歡穩定和安逸這種個(gè)人觀(guān)念層面的問(wèn)題，顯然不是主要矛盾。