報告建議將一批二三本院校轉為職業(yè)教育機構

　　2日在北京發(fā)布的一份報告指出，中國并不缺少勞動(dòng)力，缺的是“合適的”勞動(dòng)力，要培養更多的市場(chǎng)需要的高素質(zhì)的技能型勞動(dòng)者，建議加大職業(yè)教育的投入力度，將一批二本、三本院校轉變?yōu)槁殬I(yè)教育機構。

　　12月2日，由中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所及社會(huì )科學(xué)文獻出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告No.16》發(fā)布會(huì )在北京舉行。

　　這份報告指出，中國并不缺少勞動(dòng)力，缺的是“合適的”勞動(dòng)力，總量充足、結構性短缺還將是中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種常態(tài)。

　　報告認為，勞動(dòng)人口中的“4050”人員、高校畢業(yè)生和外出農民工等群體就業(yè)環(huán)境依然比較脆弱，未來(lái)仍然是就業(yè)政策的重點(diǎn)幫扶群體。

　　在就業(yè)政策制定上，報告認為，政府著(zhù)重考慮的問(wèn)題并不是如何增加普通勞動(dòng)力的供給，或者讓高學(xué)歷者屈就于低端的就業(yè)崗位，而是考慮應該如何適應經(jīng)濟形勢的變化，充分利用和消化吸收現有的勞動(dòng)力資源。

　　報告建議，從供給端看，既要培養更多的市場(chǎng)需要的高素質(zhì)的技能型勞動(dòng)者，也需要為已離開(kāi)學(xué)校的勞動(dòng)者學(xué)習新技能提供渠道。因此要推進(jìn)教育體制改革，加大職業(yè)教育的投入力度，將一批二本、三本院校轉變?yōu)槁殬I(yè)教育機構。

　　從需求端看，應關(guān)注到就業(yè)創(chuàng )造的模式變化，過(guò)去吸納就業(yè)主要依靠制造業(yè)企業(yè)的規模擴張，但隨著(zhù)中國進(jìn)入新常態(tài)，服務(wù)業(yè)中的中小企業(yè)將是就業(yè)創(chuàng )造 的主體。扶持成長(cháng)性好的中小企業(yè)發(fā)展，降低它們在社保繳費、員工招聘和培訓等方面的成本，能更好地發(fā)揮這些企業(yè)吸納勞動(dòng)力的作用，提高就業(yè)質(zhì)量和市場(chǎng)需求 彈性。