報考指南：2009山東大學(xué)生就業(yè)報告

　　10月27日，由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫(xiě)的《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》完成。該報告基于對山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的調查研究，對2008屆山東省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流向、就業(yè)與收入、工作能力、求職、就業(yè)與教育公平、自主創(chuàng )業(yè)、讀研與留學(xué)、大學(xué)畢業(yè)生的滿(mǎn)意度等做出了全面的研究分析。

　　調查覆蓋了山東省本科院校與高職高專(zhuān)院校中的139所，本省2008屆大學(xué)畢業(yè)生83808人；在山東省就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生40993人；生源地為山東省的2008屆大學(xué)畢業(yè)生59415人。雖然抽樣覆蓋了本省大部分的各類(lèi)學(xué)校，但主要指標具有統計科學(xué)的總體代表性，不排除個(gè)別指標上可能有一定代表性誤差。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　山東省2008屆本科畢業(yè)生就業(yè)率與收入較上屆下降

　　高職高專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率與上屆持平 收入稍有增長(cháng)

2006、2007和2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的三年趨勢圖

山東2008屆、2007屆、2006屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入（單位：元）

　　麥可思數據表明，山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為85.4%，低于全國平均水平（86%），比2007屆本省大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率（86.7%）有所下降。根據學(xué)校類(lèi)型來(lái)看，山東省2008屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為86%，比全國本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率（88%）略低，較本省上屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了3個(gè)百分點(diǎn)；山東省2008屆高職高專(zhuān)院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為85%，比全國2008屆高職高專(zhuān)平均水平（84%）略高，與本省2007屆高職高專(zhuān)院校畢業(yè)半年后就業(yè)率（85%）持平。就業(yè)的山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，有39%是在畢業(yè)后半年內完成就業(yè)的。

　　同時(shí)，《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，山東省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為1939元、高職高專(zhuān)為1578元；而2007屆分別為2037元、1542元，2008屆本科畢業(yè)生收入有所下降，但高職高專(zhuān)畢業(yè)生略有上升。山東省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入最高的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)為工學(xué)類(lèi)（2038元），最低為醫學(xué)類(lèi)（1625元）。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　工學(xué)成為山東省2008屆就業(yè)率最高的本科專(zhuān)業(yè)大類(lèi)

　　法學(xué)類(lèi)就業(yè)率最低 8個(gè)專(zhuān)業(yè)連續兩年失業(yè)嚴重

山東2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)人數最多的前10位專(zhuān)業(yè)

山東2008屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)人數最多的前10位專(zhuān)業(yè)

　　麥可思調查的山東省2008屆本科各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中，工學(xué)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為90%；法學(xué)（77%）相對較低，遠低于山東�。�86%）和全國的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率（88%）。麥可思調查的山東省2008屆高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中，資源開(kāi)發(fā)與測繪大類(lèi)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為95%；醫藥衛生大類(lèi)畢業(yè)半年后就業(yè)率最低，為73%，遠低于本省2008屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生的半年后平均就業(yè)率（85%）。

　　山東省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個(gè)專(zhuān)業(yè)失業(yè)人數占了本科失業(yè)量的38.4%，其中有8個(gè)專(zhuān)業(yè)同時(shí)也是2007屆失業(yè)最多的專(zhuān)業(yè)：法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿易、英語(yǔ)、工商管理、會(huì )計學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。調控這些連續造成較大失業(yè)量的專(zhuān)業(yè)招生結構，并適當調整此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生結構，可以較快地改善總體就業(yè)狀況。另一方面，山東省2008屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個(gè)專(zhuān)業(yè)占了高職高專(zhuān)失業(yè)量的38.5%。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　制造業(yè)是山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最大就業(yè)產(chǎn)業(yè)

　　大學(xué)畢業(yè)生最大雇主為民營(yíng)企業(yè)

　　麥可思數據表明，2008屆大學(xué)畢業(yè)生在山東省就業(yè)的行業(yè)大類(lèi)主要集中于制造業(yè)，本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生分別有31％、34％就業(yè)于制造業(yè)，這一比例高于全國2008屆本科生（27%）和高職高專(zhuān)（31%）畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例。民營(yíng)和個(gè)體企業(yè)是山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類(lèi)型，雇用了47%的本科畢業(yè)生以及60%的高職高專(zhuān)畢業(yè)生。山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規模300人以下的本科畢業(yè)生占到43%，高職高專(zhuān)畢業(yè)生為52%。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　大學(xué)畢業(yè)生薪資期待明顯低于實(shí)際收入

　　但就業(yè)城市期待有待更趨理性

山東2008屆大學(xué)畢業(yè)生的期待月收入、實(shí)際月收入與雇主愿意提供的最高月收入（單位：元）

　　山東省2008屆本科畢業(yè)生的期待月收入、實(shí)際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1361元、1939元和2038元；高職高專(zhuān)畢業(yè)生的期待月收入、實(shí)際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1202元、1578元和1658元。當前大學(xué)畢業(yè)生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生的期待月收入分別低于實(shí)際月收入578元、376元；實(shí)際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說(shuō)明大學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個(gè)人發(fā)展空間、企業(yè)前景等因素。

　　從就業(yè)城市類(lèi)型期待來(lái)看，山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望不是完全合理的。山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最愿意去的是副省級城市，最不愿意去的是區縣。麥可思專(zhuān)家王伯慶博士指出：當前，大學(xué)生選擇大城市就業(yè)的擇業(yè)觀(guān)遭到廣泛詬病，但其實(shí)他們并不是貪圖大城市的享樂(lè )，很多畢業(yè)生住在大城市簡(jiǎn)陋的出租房甚至地下室，也沒(méi)有經(jīng)濟基礎去消費到大城市的文化娛樂(lè )。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業(yè)的追求。他們渴望成功，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值。大城市由于經(jīng)濟和科技發(fā)達，總體來(lái)看有更多的發(fā)展機會(huì )，而成為大學(xué)生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學(xué)生還是會(huì )選擇大城市的公司，希望能夠進(jìn)一流的公司，做一流的產(chǎn)品。這無(wú)可厚非。但是，他們沒(méi)有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來(lái)的機會(huì )的稀釋以及發(fā)展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望值有待于進(jìn)一步理性，畢業(yè)院校所在城市以及家鄉、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　山東省大學(xué)生亟需改進(jìn)口頭溝通和積極學(xué)習能力

　　山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生亟需改進(jìn)的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學(xué)習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生35項基本能力中，能力滿(mǎn)足度最高的為數學(xué)解法、理解性閱讀；重要性排前5位的基本能力中能力滿(mǎn)足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通。

　　山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生五大類(lèi)基本工作能力的能力滿(mǎn)足度較高的依次為科學(xué)思維能力、動(dòng)手能力、理解與交流能力，較低的為應用分析能力、管理能力；并且本科院校畢業(yè)生的工作能力滿(mǎn)足度要高于高職高專(zhuān)工作能力滿(mǎn)足度。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　家庭階層差異影響學(xué)生就業(yè)

　　來(lái)自不同家庭階層的山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生在高考錄取分數、就讀學(xué)校、就業(yè)率、平均月收入等方面存在著(zhù)差異。

　　麥可思數據顯示，山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，農民與農民工子女的錄取高考分最高。農民與農民工子女還不能在分數上與社會(huì )其他階層公平競爭，加上其基礎教育條件差，可能造成了農民與農民工在享有高等教育質(zhì)量上的弱勢地位。在就業(yè)數量上，來(lái)自城鄉無(wú)業(yè)、失業(yè)人員家庭的大學(xué)畢業(yè)生高考分較高，但就業(yè)率并不高于來(lái)自其他家庭高考分較低的畢業(yè)生；來(lái)自無(wú)業(yè)與失業(yè)人員家庭的大學(xué)畢業(yè)生需要得到更強的就業(yè)服務(wù)。在就業(yè)質(zhì)量上，來(lái)自從事農業(yè)的勞動(dòng)者、農民工、城鄉無(wú)業(yè)失業(yè)人員家庭的大學(xué)畢業(yè)生平均高考分排在前三位，而畢業(yè)半年后的平均月收入相對較低，沒(méi)有明顯高于來(lái)自其他家庭階層的大學(xué)畢業(yè)生。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　山東省大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)比例與全國平均水平基本持平

　　2008屆本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生在山東省自主創(chuàng )業(yè)的比例分別為0.8%、1.3%。本省本科畢業(yè)生平均自主創(chuàng )業(yè)比例比全國高出0.1個(gè)百分點(diǎn)；高職高專(zhuān)畢業(yè)生的平均自主創(chuàng )業(yè)比例比全國平均水平低0.1個(gè)百分點(diǎn)。麥可思研究表明，越是經(jīng)濟發(fā)達地區，越是大城市，越是好大學(xué)，因其就業(yè)相對較好，自主創(chuàng )業(yè)比例也就越低。

　　在山東省創(chuàng )業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)理想是最重要動(dòng)力。創(chuàng )業(yè)的本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生中，分別有41%和50%的人因“理想就是成為創(chuàng )業(yè)者”而自主創(chuàng )業(yè)。大學(xué)期間對其創(chuàng )業(yè)幫助最大的活動(dòng)是假期實(shí)習和課外兼職，學(xué)校和政府提供的創(chuàng )業(yè)培訓和咨詢(xún)也有顯著(zhù)幫助，如創(chuàng )業(yè)大賽等。高�？梢约訌妼W(xué)生自主創(chuàng )業(yè)意識的培養和相關(guān)的模擬創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。

　　另一方面，據《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》，在山東省自主創(chuàng )業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)資金主要依靠父母、親友和個(gè)人儲蓄，占到本科畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)資金來(lái)源的77%、高職高專(zhuān)的83%。有創(chuàng )業(yè)意愿但家庭經(jīng)濟條件不好的畢業(yè)生就不容易實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，政府需要在啟動(dòng)資金上幫助經(jīng)濟困難的創(chuàng )業(yè)者。并且，在山東省自主創(chuàng )業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生認為可能導致創(chuàng )業(yè)失敗的前三位風(fēng)險為缺少資金、市場(chǎng)推廣困難和缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗。政府需要在經(jīng)營(yíng)資金、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理上幫助畢業(yè)生減少創(chuàng )業(yè)失敗的風(fēng)險。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　山東省就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生對民營(yíng)企業(yè)、對薪資福利滿(mǎn)意度最低

　　麥可思統計分析表明，在山東省就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生對雇主的總體滿(mǎn)意程度為71%。與全國相比，山東就業(yè)的本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生對雇主的總體滿(mǎn)意度分別高出1個(gè)和3個(gè)百分點(diǎn)。從雇主規模來(lái)看，在山東就業(yè)的本科畢業(yè)生對規模在51-300人的雇主滿(mǎn)意度最高；高職高專(zhuān)畢業(yè)生對規模在3001人以上的雇主滿(mǎn)意度最高。從雇主類(lèi)型來(lái)看，“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”是山東省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最大的雇主，但大學(xué)畢業(yè)生對其滿(mǎn)意度最低，本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生的總體滿(mǎn)意度分別為66%、68%，遠低于其對“政府機構/科研事業(yè)”的滿(mǎn)意度（均為83%）。

　　除“對雇主總體滿(mǎn)意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個(gè)人發(fā)展空間”4個(gè)指標進(jìn)行了調查；其中，大學(xué)畢業(yè)生滿(mǎn)意度最低的是“薪資福利”。

　　《2009年山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出

　　山東省2008屆本科、高職高專(zhuān)畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿(mǎn)意度分別為83%、74%

　　大學(xué)畢業(yè)生對“課堂師生互動(dòng)”滿(mǎn)意度最低

　　山東省2008屆畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿(mǎn)意程度為本科院校83%，高職高專(zhuān)院校74%。而據麥可思此前發(fā)布的《2009年中國大學(xué)生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書(shū)），全國2008屆畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿(mǎn)意度為“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高職高專(zhuān)院校70%。