大學(xué)生社團會(huì )長(cháng)派頭比校長(cháng)更大

    摘要：如何才能避免社團干部在“官僚化”道路上越走越遠······

　　在山東上大學(xué)的張真暑假與高中同學(xué)聚會(huì )，閑聊時(shí)張真給大家講了個(gè)笑話(huà)：“上學(xué)期我不勞而獲，得了一個(gè)榮譽(yù)證書(shū)。”看到諸位老同學(xué)一臉的詫異，她略帶得意地解釋說(shuō)，是一個(gè)社團干部為了獲得她的芳心，便送了她一個(gè)“積極分子”的證書(shū)。

　　有同學(xué)質(zhì)疑，社團的榮譽(yù)證書(shū)還能隨便寫(xiě)？張真不以為然：“證書(shū)都是他們自己寫(xiě)的，社團哪有我們想的那么單純。”

　　結束了第一年的大學(xué)生活后，濟南某高校的劉敬對于社團的認識和張真完全一致。劉敬性格耿直，剛進(jìn)大學(xué)時(shí)不愿參加那種“據說(shuō)很官僚”的組織，而是選擇了自己感興趣的學(xué)生社團——公關(guān)協(xié)會(huì )�？伤�很快就失望了，“我曾經(jīng)以為學(xué)生社團不會(huì )那樣官僚化，沒(méi)想到，一個(gè)小小的公關(guān)協(xié)會(huì )，有的部門(mén)光部長(cháng)就有兩個(gè)，副部長(cháng)就更多了，平時(shí)開(kāi)會(huì )也是大話(huà)套話(huà)一大堆，部長(cháng)們也就比我們大一屆，可是見(jiàn)了我們就跟當官的一樣，板著(zhù)臉。”

　　高校學(xué)生社團本是大學(xué)生按照興趣愛(ài)好組成的團體，但筆者在采訪(fǎng)中發(fā)現，很多大學(xué)生對現在的高校學(xué)生社團怨言頗多，認為社團官僚味很重，大學(xué)生們講述的一些故事就是一個(gè)學(xué)生社團版的“官場(chǎng)現形記”。

　　是個(gè)干部就有“御用秘書(shū)班子”一個(gè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)架子比校長(cháng)還大

　　王曉琳是濟南某高校記者團的記者。有一次去采訪(fǎng)法學(xué)院科創(chuàng )協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，她很客氣地稱(chēng)呼該會(huì )長(cháng)為“姜同學(xué)”，但“姜同學(xué)”一副愛(ài)理不理的模樣，曉琳以為他就是這樣的性格，沒(méi)有在意繼續采訪(fǎng)。

　　采訪(fǎng)進(jìn)行到一半，“姜同學(xué)”打斷曉琳的提問(wèn)，說(shuō)：“你應該稱(chēng)呼我"姜會(huì )長(cháng)"，或者是"姜師兄"！”

　　曉琳很委屈，“校長(cháng)以前也接受過(guò)我采訪(fǎng)，一點(diǎn)架子都沒(méi)有，非常和藹，怎么這個(gè)只比我高一屆的科創(chuàng )協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，架子比校長(cháng)還大��！”

　　學(xué)生社團不僅設置了各種大大小小的官職，社團成員之間的稱(chēng)呼也是以職務(wù)代替名字，而且有些社團干部還有“御用秘書(shū)班子”。

　　“宣傳部長(cháng)最大的作用可能就是給會(huì )長(cháng)寫(xiě)發(fā)言稿、畫(huà)宣傳海報吧！”湖南某學(xué)校的錢(qián)穎感慨道，加入創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )兩年，除了這兩件事，她似乎就沒(méi)有做過(guò)別的。小到活動(dòng)動(dòng)員，大到參加省級評優(yōu)，會(huì )長(cháng)等人的發(fā)言稿都是讓錢(qián)穎寫(xiě)的，剛開(kāi)始會(huì )長(cháng)還要修改一下，后來(lái)都不改了，就直接照著(zhù)錢(qián)穎寫(xiě)的稿子去“慷慨激昂”了。

　　“如果以后找不到工作，我可以嘗試去做秘書(shū)。”錢(qián)穎戲言。

　　社團活動(dòng)也要陪吃陪喝主席敬酒不會(huì )喝酒也得喝

　　“卸任了，最高興的一定是我的胃。”這是完成工作交接后，湖南湘潭某高校象棋協(xié)會(huì )前外聯(lián)部部長(cháng)譚尚的第一句話(huà)，“和各個(gè)社團打交道，規矩太多，甚至在飯桌上都要注意，一不小心就會(huì )得罪人。”

　　有一次，協(xié)會(huì )承辦了一個(gè)省級聯(lián)賽，邀請了不少兄弟院校的象棋協(xié)會(huì )參加。為了表示尊敬和重視，譚尚和協(xié)會(huì )主席必須親自接待外地的象棋協(xié)會(huì )負責人。接到人后，按規矩先請吃飯，還得主席這種同級別的干部陪著(zhù)。接待的第一天，譚尚和協(xié)會(huì )主席一共吃了6頓飯，其中，最晚一撥兒人是晚上10點(diǎn)到的，一聽(tīng)來(lái)客還沒(méi)吃飯，馬上就領(lǐng)他們去吃飯，還不得不陪著(zhù)喝酒，人可以強撐著(zhù)，但飽受一天折磨的胃可做不到，當晚就造反了。

　　“有人說(shuō)大學(xué)就是個(gè)小社會(huì )，有人說(shuō)大學(xué)是最后的凈土，我還是比較贊同前一種觀(guān)點(diǎn)。”譚尚表示，社團干部和社會(huì )上的行政干部沒(méi)什么差別，如果說(shuō)有，也就是等級不同，接待費用不同。

　　飯桌上的“潛規則”不僅存在于外聯(lián)方面，還滲透到社團內部各個(gè)環(huán)節。

　　迎新晚會(huì )結束后，北京某高校求是協(xié)會(huì )的成員進(jìn)入聚餐的包間，自覺(jué)給主席讓出了門(mén)對面的座位，即所謂的“上座”。等主席坐下，副主席、各部部長(cháng)、副部長(cháng)依次入座，干事們另坐一桌。主席端起一杯酒，“今天晚會(huì )辦得很成功，這杯酒我敬大家。”主席一杯酒下肚，旁邊幾個(gè)不會(huì )喝酒的女生也不得不喝一杯，如果不喝就是不給領(lǐng)導面子，等主席開(kāi)始勸大家快吃，所有人才敢動(dòng)筷子。

　　聘請顧問(wèn)贈送證書(shū)社團干部疏通人脈最積極

　　“對不起，我大三了，專(zhuān)業(yè)課很多，實(shí)在不能出任貴社團的特別顧問(wèn)。”剛卸任的湖南某高校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )副主席常佳掛掉了第六個(gè)邀請電話(huà)。

　　不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，請卸任后的社聯(lián)主席團成員去做社團的特別顧問(wèn)成了慣例，“社團干部沒(méi)學(xué)會(huì )踏實(shí)肯干，人脈倒是算計得很準”。

　　常佳坦言，其實(shí)他挺想做特別顧問(wèn)，因為有聘書(shū)，有工作證，而且“大家都很把你當腕兒”。不少社聯(lián)往屆主席團成員都應邀出任了特別顧問(wèn)。社團可以利用他們的管理經(jīng)驗，但更重要的是，學(xué)生社聯(lián)掌握著(zhù)社團的資源分配和評獎評優(yōu)，社團可以借助特別顧問(wèn)的影響和人脈為自身爭取更多的利益。

　　聘請“特別顧問(wèn)”還算冠冕堂皇，而把榮譽(yù)證書(shū)當做禮品用于禮尚往來(lái)更令人咋舌。朗朗擔任過(guò)濟南某高校一個(gè)大型社團的辦公室主任，榮譽(yù)證書(shū)的制作和發(fā)放由他負責。

　　“"活動(dòng)積極分子"證書(shū)的制作是讓我最困惑的事情。”制作證書(shū)前，會(huì )長(cháng)特意叮囑朗朗，多做十幾個(gè)證書(shū)，蓋好章以后交給他，朗朗剛開(kāi)始沒(méi)想明白，要這么多空白證書(shū)干嗎？和一個(gè)副會(huì )長(cháng)閑聊時(shí)，才知道這些證書(shū)都是用來(lái)送人情的，送給常打交道的學(xué)生會(huì )等組織的“頭兒”。雖然那些“頭兒”什么都沒(méi)有做，但是因為有這樣一群“仗義”的社團朋友，榮譽(yù)證書(shū)也就有他們一份。

　　社團組織也有“潛規則”不按套路出牌就辦不成事

　　聶風(fēng)是濟南某高校創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )前任會(huì )長(cháng)，他承認社團存在官僚化的問(wèn)題，但同時(shí)表示他們也是迫不得已。比如，和其他社團打交道，如果你不按套路來(lái)，對方根本就不會(huì )搭理你，事情也就辦不成。

　　大一時(shí)，聶風(fēng)所在的協(xié)會(huì )和另一個(gè)協(xié)會(huì )合辦活動(dòng)�；顒�(dòng)舉辦前，當時(shí)的會(huì )長(cháng)帶著(zhù)聶風(fēng)請對方主席團吃飯，說(shuō)是吃飯，但喝酒才是主題。那天聶風(fēng)感冒，只敬了對方正主席一杯酒，就沒(méi)有再給幾個(gè)副主席敬酒，但是真誠地道了歉，幾個(gè)副主席也表示諒解，還都拍了拍聶風(fēng)的肩膀表示友好�？傻交顒�(dòng)舉辦時(shí)，對方處處為難聶風(fēng)，他一開(kāi)始不明白原因，最后是會(huì )長(cháng)告訴他，那幾個(gè)副主席說(shuō)聶風(fēng)太狂，要治治他。這件事之后，聶風(fēng)得到了教訓，“再不敢不按套路出牌了”。

　　北京某高校計算機協(xié)會(huì )負責人小孫則比聶風(fēng)幸運，搶在吃虧前先“打點(diǎn)”了一番，逃過(guò)一劫。

　　那次是與傳媒協(xié)會(huì )合辦活動(dòng)，對方負責活動(dòng)的主體部分，小孫他們則提供贊助物品�；顒�(dòng)籌備到一半時(shí)，贊助物品出了問(wèn)題，數量上可能會(huì )減少。傳媒協(xié)會(huì )的負責人很氣憤，通知小孫要馬上終止合作。

　　小孫以為，坦陳協(xié)會(huì )的困難并誠摯道歉就可挽回局面，可是一通電話(huà)后，小孫還是失望了。眼看這次合作就要泡湯，有“高人”指點(diǎn)了小孫，告訴他應該怎么辦。當天晚上，小孫拿著(zhù)協(xié)會(huì )珍藏的紀念版手表等禮品找到傳媒協(xié)會(huì )的負責人，賠著(zhù)笑送上禮物。那個(gè)負責人拿到禮品后，對小孫說(shuō)：“這次就算了，下次合作時(shí)可不能這樣了啊。”

　　小孫感嘆，原來(lái)想要在高校社團立足，真要搞這一套。

　　湖南某高校的定向越野協(xié)會(huì )的苦衷更是“難以對外人道也”。學(xué)校的體育類(lèi)社團全部掛靠在體育部名下，體育部的老師操持著(zhù)社團的活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費的審批大權。定向越野協(xié)會(huì )是學(xué)校16個(gè)體育類(lèi)社團中最不起眼兒的一個(gè)，規模又小，又不像籃球協(xié)會(huì )那樣能為學(xué)校爭光添彩，要是不在其他方面多下工夫，體育部的老師幾乎會(huì )忘掉有這么一個(gè)社團存在，更不用說(shuō)提供活動(dòng)經(jīng)費了。所以每逢節日，會(huì )長(cháng)肖潭就會(huì )通知協(xié)會(huì )主要干部給體育部老師發(fā)送祝福短信，春節、教師節、中秋節也會(huì )帶著(zhù)主要干部去給老師們送禮。

　　肖潭的做法算不上“出位”，其他社團或多或少也會(huì )這么做。比如很多社團負責人自己不吸煙，但是每次去遞交審批表時(shí)都會(huì )隨身帶著(zhù)香煙，關(guān)鍵時(shí)候給老師點(diǎn)支煙，就能讓一直猶豫的老師瞬間做出決定。如果不這么做，活動(dòng)場(chǎng)地的申請會(huì )遲遲批不下來(lái)，活動(dòng)計劃也只能擱淺。

　　如何才能避免社團干部在“官僚化”道路上越走越遠

　　在湖南某高校擔任校團委書(shū)記的肖老師在大學(xué)期間組建了湖南省高校里的第一個(gè)社團聯(lián)合會(huì )，也曾去美國深入考察過(guò)學(xué)生社團的運作情況。他認為，官僚化現象不同程度地存在于國內各高校的學(xué)生社團。

　　他指出，“官本位”的思想在我國根深蒂固，在這種大環(huán)境的影響下，大學(xué)生難免會(huì )沾染這種習氣。從微觀(guān)上來(lái)說(shuō)，學(xué)校管理體制也存在“官僚化”的現象，處于這種體制之中的學(xué)生，尤其是學(xué)生干部更容易受到這些現象的影響。

　　在社團工作中，盡管學(xué)生社團大多有指導老師，但形同虛設。適于指導老師的激勵機制和約束機制不夠健全，工作無(wú)法量化，導致指導工作難以保證、難以落實(shí)。

　　另外，盡管社團成員的維權意識在逐步增強，但是機制不健全，使得他們還沒(méi)有足夠的權力對社團干部進(jìn)行約束，導致社團干部的工作缺乏監督，讓這些干部在“官僚化”的道路上走得更遠。

　　作為曾經(jīng)的社團干部，肖老師這些年也對社團工作進(jìn)行過(guò)反復調研。他認為優(yōu)化機制是關(guān)鍵，首先要建立明確的獎懲機制、監督機制，這樣才能為社團工作的良性發(fā)展提供制度保障。其次，加強對社團干部的引導，培養他們的主人翁意識、服務(wù)意識，加深他們對社團工作的了解，也同樣迫在眉睫。