上海招聘畢業(yè)生的外企不足一半
2009-08-29 14:39:05網(wǎng)絡(luò )資源
上海招聘畢業(yè)生的外企不足一半
上海市對外服務(wù)有限公司２２日發(fā)布的《２００９年在滬外企人才需求調查報告》顯示，受?chē)H金融危機影響，僅有４５．１２％的外企表示今年計劃招聘應屆高校畢業(yè)生，且招聘人數有限。
�。保埃醇彝馍掏顿Y企業(yè)成為這項調查的對象，涉及制造業(yè)、能源化工、物流、貿易、信息技術(shù)、醫藥、廣告、金融、咨詢(xún)、會(huì )計師事務(wù)所等眾多行業(yè)。
調查顯示，在計劃招聘應屆高校畢業(yè)生的外企中，一半企業(yè)的招聘人數在１０人以下，４２．８６％的企業(yè)招聘人數為１０人－５０人，只有７．１４％的企業(yè)招聘人數在５０人以上。在沒(méi)有應屆生招聘計劃的企業(yè)中，八成是因為金融危機導致招聘計劃暫時(shí)凍結；兩成企業(yè)表示一直以來(lái)都不招聘應屆畢業(yè)生。
在有招聘計劃的外企中，４４．４４％的企業(yè)最需要理工科畢業(yè)生，２５．９３％的企業(yè)最需要經(jīng)濟管理類(lèi)畢業(yè)生，１１．１１％的企業(yè)最需要行政文科類(lèi)畢業(yè)生，另有１８．５２％的企業(yè)在應屆生招聘中不限專(zhuān)業(yè)。
從招聘崗位看，技術(shù)類(lèi)崗位占招聘崗位總數的３２％，居第一位；其次是市場(chǎng)、銷(xiāo)售類(lèi)崗位，占２２．７３％；第三是研發(fā)類(lèi)崗位和行政類(lèi)崗位，均各占１３．６４％；第四是管理培訓生，占９．０９％。
受調查的外企表示，招收應屆生時(shí)更看重其專(zhuān)業(yè)是否對口，更注重畢業(yè)生的溝通與交流能力。在許多外企看來(lái)，應屆生最欠缺的恰恰就是執行與動(dòng)手的能力以及溝通與交流能力。
通過(guò)對上海１２所高校的部分應屆畢業(yè)生的調查，上海市對外服務(wù)有限公司同時(shí)發(fā)布的《２００９年大學(xué)生就業(yè)現狀勘測報告》顯示，４６．４４％的學(xué)生期望到外資企業(yè)工作，２６．７８％的學(xué)生期望到政府機關(guān)或事業(yè)單位工作，期望到民營(yíng)企業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的僅分別占０．５８％和１．１６％。
值得注意的是，９７．８８％的受調查畢業(yè)生希望在上海就業(yè)，愿意去經(jīng)濟相對落后但急需建設人才的地方就業(yè)的畢業(yè)生較少。
上海外服公司常務(wù)副總經(jīng)理葛平表示，高校畢業(yè)生當前應將就業(yè)看成“接力賽”，把去基層鍛煉或是到中小企業(yè)工作列為就業(yè)選擇，不必追求“一步到位”，同時(shí)也要克服眼高手低的缺點(diǎn)。
