南京信息工程大學(xué)濱江學(xué)院人力資源管理（公共部門(mén)人力資源管理方向）專(zhuān)業(yè)介紹

　　人力資源管理（公共部門(mén)人力資源管理方向）

　　公共部門(mén)人力資源管理是一門(mén)研究對公共部門(mén)各類(lèi)人員的錄用、開(kāi)發(fā)、保持和使用進(jìn)行計劃、組織、指導和控制的學(xué)科。本專(zhuān)業(yè)從國內的實(shí)際需要出發(fā)，學(xué)習與研究我國人事制度和政策的歷史發(fā)展與現狀。學(xué)習與研究人力資源管理的理論、實(shí)務(wù)與方法。培養具有市場(chǎng)意識、法律意識、先進(jìn)管理意識、先進(jìn)的人力資源管理理念和操作技能的，能在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社區組織從事人力資源管理、行政管理、各級行政咨詢(xún)和職業(yè)指導工作的現代化管理人才。本專(zhuān)業(yè)主要課程有：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、中國公務(wù)員制度、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué),經(jīng)濟法、工作分析、培訓與人才測評、招聘與錄用、績(jì)效管理、薪酬與激勵、社會(huì )保障概論、企業(yè)文化、公共管理學(xué)等。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應具有以下幾方面的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理領(lǐng)域定性與定量的分析方法；具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調以及領(lǐng)導的基本能力；熟悉公共部門(mén)的行政特點(diǎn)以及與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規；掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法；具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。