2022年人力資源管理工資一般是多少

　　很多同學(xué)想知道人力資源管理工資一般是多少，以下是一些相關(guān)信息的整理，希望能對同學(xué)們有所幫助。

　　1人力資源管理工資一般是多少

　　人力資源管理崗位的工資一般受職級、區域的影響最大。根據區域和崗位整理了一些資料，希望能夠幫助你。

　　一線(xiàn)城市：人事專(zhuān)員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經(jīng)理（10-20K）、人事總監（30-50萬(wàn)/年）；

　　二線(xiàn)城市：人事專(zhuān)員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經(jīng)理（8-12K）、人事總監（20-35萬(wàn)/年）；

　　三線(xiàn)及以下城市：人事專(zhuān)員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經(jīng)理（6-10K）、人事總監（15-25萬(wàn)/年）。

　　2人力資源管理是做什么工作的

　　人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過(guò)程，調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益。

　　確保企業(yè)戰略目標的實(shí)現，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開(kāi)發(fā)，績(jì)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

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