自招科普六：自主招生的復試考什么

　　自主招生的復試在每年6月高考考完之后進(jìn)行，考生需到學(xué)校官網(wǎng)查詢(xún)初審通過(guò)名單，確認自己是否通過(guò)初試，并查看報考學(xué)校的復試安排。特別提醒家長(cháng)，很多學(xué)校是需要學(xué)生做線(xiàn)上確認的，只有確認了才被認為“參加復試”，如果錯過(guò)了這一環(huán)節，即便通過(guò)初審也會(huì )被認為“自動(dòng)放棄復試資格”。

　　自主招生的復試由高校自主組織考試，每個(gè)學(xué)校的考題不同，基本上是“筆試+面試”，也有些學(xué)校“只筆試”或者“只面試”。

　　筆 試

　　各高校筆試題不同，難度通常高于高考，屬于拔高類(lèi)的考試，但是大家不用擔心，復試比起競賽題通常還是相對簡(jiǎn)單的�？荚嚳颇恳灿筛鞲咝０才�，通常會(huì )參考專(zhuān)業(yè)特色設置，比如理工科專(zhuān)業(yè)考數學(xué)和物理多些，主要考察考試的邏輯能力；文科專(zhuān)業(yè)考語(yǔ)文和英語(yǔ)多一點(diǎn)，主要考察考試的思維和理解能力。

　　面 試

　　相較筆試，自主招生面試形式更多、更靈活，涉及的方面也比較多。我們根據往年的經(jīng)驗為大家整理了自主招生的四大面試形式和九大類(lèi)面試題目，一起來(lái)看一下。

　　一、四大面試形式

　　各高校的面試形式總結起來(lái)基本上可以分為四種：三對一談話(huà)形式面試、辯論形式面試、無(wú)領(lǐng)導小組形式面試和場(chǎng)景形式面試。

　　1、三對一談話(huà)形式面試

　　這是高校采用的最普遍的面試方式，80%以上的高校都采用三對一或一對一的面試形式。

　　根據高校的不同，一般面試時(shí)間會(huì )控制在10～30分鐘之間�？脊僖话銜�(huì )問(wèn)到考生的家庭情況、學(xué)習情況、興趣愛(ài)好等，同時(shí)會(huì )根據考生提供的初審材料有針對性的進(jìn)行知識儲備、學(xué)習能力、心理素質(zhì)等多方面的考察，題目往往比較寬泛，大部分問(wèn)題也沒(méi)有所謂的“標準答案”。

　　基本應對策略：

　　a.誠實(shí)作答，實(shí)事求是，問(wèn)到不知道的也沒(méi)關(guān)系，切勿撒謊，一旦被考官看穿，將造成難以挽回的后果，甚至不顧筆試成績(jì)直接一票否決。

　　b.注意身體語(yǔ)言，坐姿端正得體，不要做沒(méi)有必要的小動(dòng)作，家長(cháng)最好幫考生提前演練，著(zhù)重糾正考生的身體語(yǔ)言。

　　c.不要緊張，放松心態(tài)，展示真實(shí)的自己。

　　d.注意目光交流，回答某位考官的問(wèn)題，考生的目光大多數時(shí)間應停留在考官身上，這樣顯得自信得體，給考官印象會(huì )比較好。

　　e.言簡(jiǎn)意賅，切忌長(cháng)篇大論。

　　2、辯論形式面試

　　參加復試面試人數過(guò)多的時(shí)候，高校有可能選擇這種面試方式。

　　參加這種面試的考生會(huì )被分成人數相等的若干小組。一般是每組4人，每次有兩組考生同時(shí)參加考試。首先，考官會(huì )向兩組考生說(shuō)明面試的基本規則，然后發(fā)放辯論題目，隨機抽取正反方。得到辯題后，兩組考生都會(huì )有5～10分鐘準備時(shí)間。一般辯論會(huì )進(jìn)行15-30分鐘左右，每位考生大約有1～3次發(fā)言機會(huì )，每次1～3分鐘。

　　從辯論過(guò)程中，比較容易發(fā)現學(xué)生的知識儲備情況和表達能力高低，也可能會(huì )看到考生性格上的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，比較容易觀(guān)察考生團隊配合能力。

　　基本應對策略：

　　a.言簡(jiǎn)意賅，在發(fā)言時(shí)間內清晰表達自己的觀(guān)點(diǎn)，切忌目的不明確地長(cháng)篇大論。

　　b.要有理有據有節，邏輯思路要清楚。

　　c.別人發(fā)言時(shí)，抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)認真聽(tīng)其他人的發(fā)言，分析他們發(fā)言的要點(diǎn)，自己發(fā)言時(shí)用一兩句話(huà)總結出他們的論點(diǎn)，能讓考官眼前一亮。

　　d.永遠不要打斷對方的講話(huà)，讓對方說(shuō)完了自己再說(shuō)，這是最基本的禮貌。

　　e.照顧全組，如果自己已經(jīng)表達了很多次，要給別的同學(xué)一些表現機會(huì )，不要過(guò)分突出自己，顯得沒(méi)有團隊精神，反而適得其反。

　　3、無(wú)領(lǐng)導小組形式面試

　　這也是面試人數過(guò)多時(shí)，高校偶爾會(huì )采用的一種面試形式。

　　參加這種面試的考生也被分成一些人數相等的小組。一般每組8～10人，然后每次有一組考生參加面試。首先，考官會(huì )向兩組考生說(shuō)明面試規則，然后發(fā)放討論題目。得到題目后，學(xué)生有1～5分鐘閱讀材料準備的時(shí)間。準備時(shí)間過(guò)后，考官會(huì )宣布討論正式開(kāi)始，一般討論會(huì )進(jìn)行10～30分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發(fā)言機會(huì )，每次1～3分鐘。

　　無(wú)領(lǐng)導小組面試相對于辯論形式面試少了針?shù)h相對，自由性更高，但對考生的綜合素質(zhì)要求也更高。它要求學(xué)生必須具備優(yōu)秀的與人溝通的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠擔當破冰者、話(huà)題引導者和總結報告人角色的考生往往會(huì )得到較高的分數。

　　基本應對策略：

　　a.要根據自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現場(chǎng)情況，明確自己的角色定位，是作為破冰者、領(lǐng)導者還是總結者，為自己做好定位很重要。

　　b.作為破冰者，必須有良好的人際交往能力，并能夠全面把握主題，展開(kāi)主題，先讓大家互相熟絡(luò )，并聚焦在問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)上。

　　c.作為領(lǐng)導者，應該能夠引領(lǐng)話(huà)題，最終走向結論。時(shí)刻關(guān)注每個(gè)小組成員的狀態(tài)，不要讓一人過(guò)分表現或過(guò)于沉默，同時(shí)制止不必要的爭論。

　　d.一個(gè)積極的話(huà)題參與者，應該能夠把問(wèn)題的各個(gè)層面考慮周全,提出有效的，有自己見(jiàn)解的解決方法。

　　e.作為總結者，你的總結陳詞必須有概括性，有條理，最好有一定的升華。