高三政治教案：《企業(yè)與勞動(dòng)者教案》教學(xué)設計

　　一、基礎知識：

　　(一)公司的經(jīng)營(yíng)

　　1、公司的類(lèi)型：

　　(1)企業(yè)：

　�、俸�義：以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì )提供產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。

　�、诘匚唬菏鞘袌�(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構成社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的微觀(guān)基礎。

　�、圩饔茫喝藗兿�費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。其中，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著(zhù)主導作用。

　�、墁F代企業(yè)主要的典型的組織形式——公司制。

　　(注：現代企業(yè)制度從財產(chǎn)組織形式和內部管理結構來(lái)說(shuō)，就是公司制。公司制改革，就是將傳統的國有企業(yè)按照《公司法》規范的逐步改造成為股份有限公司或有限責任公司。)

　　注意：自然人和法人的區別。(見(jiàn)課本p42)

　　(1)公司

　�、俸�義：是依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。

　　(企業(yè)法人：依法成立，有必要的經(jīng)費，有自己的名稱(chēng)、組織機構和場(chǎng)所，能夠獨立承擔民事責任的經(jīng)濟組織。)

　�、诜�律性質(zhì)：

　　成立公司，必須按照法律法規和有關(guān)政策的規定，辦理一定的登記手續，取得法律上的承認。除國有獨資公司外，公司應是兩人(含兩人)以上共同出資設立的經(jīng)濟組織，出資者作為公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權利。在公司存續期間股東不得少于兩人，否則公司即宣告解散。

　�、厶厥庑问降挠邢挢熑喂�司(國有獨資公司)和兩種法定公司形式(有限責任公司和股份有限公司)

　�、芄�司的組織結構：

　　A決策機構：

　　股東大會(huì )及其選出的董事會(huì )是公司的決策機構，處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。

　　B執行機構：

　　總經(jīng)理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)。

　　C監督機構：

　　監事會(huì )是公司的監督機構，對董事會(huì )和經(jīng)理的工作進(jìn)行監督。

　�、莨�司制的優(yōu)點(diǎn)：

　　具有獨立法人地位、有限責任制度和科學(xué)管理結構等優(yōu)點(diǎn)。

　�、抻邢挢熑喂�司和股份有限公司相同點(diǎn)、不同點(diǎn)：

　　公司

　　異同

　　股份有限公司

　　有限責任公司

　　不 同 點(diǎn) 公司的

　　資本 公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。 公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資必須征得其他股東的同意，轉讓出資較困難。

　　股東

　　人數 不得少于法定最低人數，應當有5人以上為發(fā)起人。 必須由2人以上50人以下股東共同出資設立。

　　股東

　　責任 股東僅以其認購的股份對公司債務(wù)負有限清償責任。 股東以其出資額為限對公司債務(wù)負有限清償責任。

　　股東的

　　表決權 一股一票原則 按出資比例形式表決權。

　　公司

　　財務(wù) 上市公司必須向全社會(huì )公開(kāi)。

　　不必向全社會(huì )公開(kāi)。

　　規模

　　大小 注冊資本額比較高，不低于1000萬(wàn)元。 最低資本限額10萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等。

　　設立

　　程序 設立程序較為復雜。 設立程序簡(jiǎn)單。

　　適應性 適應于大中型企業(yè)。 適應于中小型企業(yè)。

　　出資

　　形式 發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣。 出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術(shù)、廠(chǎng)房、土地等。

　　相 同 點(diǎn) (1)都是依法設立的企業(yè)法人;

　　(2)股東負有限責任;

　　(3)公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔責任;

　　(4)公司組織機構均為股東大會(huì )、董事會(huì )及總經(jīng)理;

　　(5)公司均有名稱(chēng)、章程等;

　　(6)共同的特征是“有限”和“合股”。

　　2、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展

　　(1)公司經(jīng)營(yíng)的含義及公司經(jīng)營(yíng)的目的：

　　(2)公司經(jīng)營(yíng)成功的決定因素：

　�、俟�司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰略。

　�、诠�司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，包括價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應等。

　�、酃�司要誠信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無(wú)形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節，最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。

　　3、正確認識企業(yè)的兼并與破產(chǎn)

　　(1)企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)的含義：

　　(注意：企業(yè)的兼并與破產(chǎn)是一種經(jīng)濟現象，是價(jià)值規律發(fā)生作用的必然結果，是競爭的結果。兼并與破產(chǎn)只是一種手段，而不是目的。)

　　(2)企業(yè)兼并的意義：

　　可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實(shí)力，實(shí)現以?xún)?yōu)帶劣的調整，把劣勢轉化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì )的資源利用效率，有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展。

　　(3)企業(yè)破產(chǎn)的意義：

　　實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競爭力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于社會(huì )資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結構的合理調整。

　　(4)兼并與破產(chǎn)的目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力。“強強聯(lián)合”也是為了提高自身競爭力，獲取更大的效益。

　　(二)新時(shí)代的勞動(dòng)者

　　1、勞動(dòng)和就業(yè)

　　(1)勞動(dòng)含義、重要性：

　　(2)勞動(dòng)者的含義、地位：

　　(3)就業(yè)的意義：

　　(4)我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因：

　　(5)怎樣解決就業(yè)問(wèn)題?

　�、冱h和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。

　�、趧趧�(dòng)者：要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不適應的舊思想、舊習慣，轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開(kāi)拓新的生活，展現平凡而偉大的社會(huì )主義勞動(dòng)者的風(fēng)采。

　　(6)正確的擇業(yè)觀(guān)念：

　�、贅�(shù)立自主擇業(yè)觀(guān)

　�、跇�(shù)立競爭擇業(yè)觀(guān)

　�、蹣�(shù)立職業(yè)平等觀(guān)

　�、軜�(shù)立多種方式就業(yè)觀(guān)

　　2、依法維護勞動(dòng)者權益

　　(1)為什么要維護勞動(dòng)者的權益?

　　實(shí)現和維護勞動(dòng)者的權益，是社會(huì )主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)法所規定的勞動(dòng)者的權利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng )造性的保證。

　　(2)怎樣維護勞動(dòng)者的合法權益?

　�、冱h和政府高度重視勞動(dòng)保障工作。在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時(shí)，加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì )保障體系。

　�、跒榱饲袑�(shí)保障勞動(dòng)者的權益，我國頒布和實(shí)施了勞動(dòng)法等法律、法規。規定了勞動(dòng)者享有的各項權利。

　�、蹌趧�(dòng)者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護權益，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。首先，要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權利、維護權益的基礎。其次，要與用工單位簽定勞動(dòng)合同，這是維護勞動(dòng)者合法權益的重要依據。第三，當合法權益受到侵害時(shí)，要通過(guò)投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過(guò)激的行為。

　　(3)我國勞動(dòng)者享有的基本權利：

　�、倨降染蜆I(yè)和選擇職業(yè)的權利;②取得勞動(dòng)報酬的權利;③休息、休假的權利;④獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利;⑤接受職業(yè)技能培訓、享受社會(huì )保險和福利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利;⑥以及法律規定的其他權利。

　　(4)勞動(dòng)者權利和義務(wù)關(guān)系：勞動(dòng)者享有權利，是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù)，是獲得權利、維護權益的基礎。

　　(5)維護勞動(dòng)者合法權益的重要依據：實(shí)施勞動(dòng)合同制度，依法簽定勞動(dòng)合同。

　　(6)勞動(dòng)者維權途徑：

　　勞動(dòng)者要增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時(shí)，要以合法手段、法定程序維護權益：①要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權利、維護權益的基礎。②要與用工單位簽定勞動(dòng)合同，這是維護勞動(dòng)者合法權益的重要依據。③當合法權益受到侵害時(shí)，要通過(guò)投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過(guò)激的行為。

　　重點(diǎn)、考點(diǎn)：

　　1、有限責任公司和股份有限公司共同點(diǎn)、不同點(diǎn)： 2、公司經(jīng)營(yíng)成功的決定因素

　　3、就業(yè)的意義，我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問(wèn)題?

　　4、正確的擇業(yè)觀(guān)念 5、怎樣維護勞動(dòng)者的合法權益?
　　6、我國勞動(dòng)者享有的權利

　　鞏固測試

　　一、單項選擇題：

　　1、世界零售業(yè)巨頭沃爾瑪的創(chuàng )始人山姆沃頓提出的“三米微笑原則”對我國零售業(yè)具有借鑒意義，既要求員工承諾;當在三米之內碰到一位顧客時(shí)，都要看著(zhù)顧客的眼睛，向顧客問(wèn)好，并詢(xún)問(wèn)顧客是否需要幫助。2001年至2003年該公司財富連續名列同行榜首。

　　山姆沃頓的經(jīng)營(yíng)理念說(shuō)明 ( )

　　A良好的服務(wù)和信譽(yù)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)

　　B企業(yè)的效益來(lái)自企業(yè)經(jīng)營(yíng)者良好的服務(wù)

　　C誠實(shí)守信是市場(chǎng)交易的原則

　　D只要有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，企業(yè)就能獲得高效益

　　2、“誠招天下客，譽(yù)從信中來(lái)。經(jīng)商信為本，買(mǎi)賣(mài)禮在先。”這包含的經(jīng)濟道理是( )

　　A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應注重企業(yè)的信譽(yù)和形象

　　B.只要企業(yè)注重樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象，就能在競爭中立于不敗之地

　　C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應具備較高的思想政治素質(zhì)

　　3、在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，出現企業(yè)的兼并和破產(chǎn)具有必然性，這是因為( )

　　A 市場(chǎng)經(jīng)濟要遵守優(yōu)勝劣汰的原則

　　B 經(jīng)濟效益差的企業(yè)必然被經(jīng)濟效益好的企業(yè)兼并

　　C 企業(yè)兼并后劣勢企業(yè)就轉化成了優(yōu)勢企業(yè)

　　D 我國已經(jīng)實(shí)行了破產(chǎn)制度

　　4、股份有限公司和有限責任公司的相同點(diǎn)是( )

　　A 可公開(kāi)向社會(huì )募股集資 B 有限和合股

　　C 它們由兩個(gè)以上股東組成 D 它們的股份劃分為等額股份

　　5、下列有關(guān)公司的說(shuō)法，錯誤的是( )

　　A 全部資本由股東共同出資

　　B 我國的法定公司形式有股份有限公司和有限責任公司

　　C 公司包括所有以盈利為目的的企業(yè)法人

　　D 公司存續期間股東人數不得少于2人，否則公司宣告解散

　　6、一個(gè)公司能否經(jīng)營(yíng)成功，取決于諸多因素，其中不包括( )

　　A 要有正確的戰略定位

　　B 要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢

　　C 要有不斷的投入

　　D 公司要誠信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象

　　7、辛勤勞動(dòng)一年的民工每到年底與老板結帳時(shí)，經(jīng)常遇到老板賴(lài)帳或克扣工資的現象，當這些民工把老板告上法庭時(shí)，又因為拿不出勞動(dòng)合同作為證據而敗訴。這表明( )

　　A 民工與老板都缺乏法律意識

　　B 勞動(dòng)合同是維護勞動(dòng)者合法權益的重要依據

　　C 勞動(dòng)合同能體現出勞動(dòng)者的主人翁地位

　　D 老板不清楚《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定

　　8、在我國，勞動(dòng)者的權利與義務(wù)相互依存、不可分離，是統一的。下列對于我國勞動(dòng)者的權利與義務(wù)關(guān)系的理解，不準確的是( )

　　A 勞動(dòng)者的權利與義務(wù)是相輔相成的

　　B 權利的實(shí)現要以義務(wù)的履行為條件

　　C 權利與義務(wù)的統一能充分體現勞動(dòng)者的主人翁地位

　　D 履行的義務(wù)越多，實(shí)現的權利也就越多

　　9、公司的組織機構包括( )

　　A 決策機構、執行機構、監督機構 B 公司股東大會(huì )、董事會(huì )和職工代表大會(huì )

　　C 經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)和企業(yè)黨組織 D 職工代表大會(huì )和黨委會(huì )

　　10、據《市場(chǎng)報》2004年9月14日報道，伴隨著(zhù)國有廢品回收行業(yè)的低迷，北京城里的“拾荒大軍”不斷壯大起來(lái)。初步統計，北京市從事這一行業(yè)的人員有30萬(wàn)人之多，每年從北京“撿走”至少30億元人民幣。最能體現“拾荒者”正確擇業(yè)觀(guān)念的是( )

　　A 職業(yè)平等觀(guān) B 樹(shù)立自主擇業(yè)觀(guān) C 競爭就業(yè)觀(guān) D 多種方式就業(yè)觀(guān)

　　2004年2月23日《人民日報》報道，近日實(shí)施的北京《改革市場(chǎng)準入制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境若干意見(jiàn)》，在企業(yè)注冊資本繳付、經(jīng)營(yíng)范圍核定等方面均有較大突破。該《意見(jiàn)》強調支持引導原有國有企業(yè)、集體企業(yè)按照現代企業(yè)制度的要求進(jìn)行公司制改造，完善法人治理結構;組建企業(yè)集團母公司、股份有限公司，或國有企業(yè)、集體企業(yè)改制為公司時(shí)，允許以企業(yè)凈資產(chǎn)、股權作價(jià)出資。據此回答11～12題。

　　11.公司是以 為目的的企業(yè)法人。 ( )

　　A.公益 B.盈利 C.獲取使用價(jià)值 D.宏觀(guān)調控

　　12.上述材料中屬于公有制經(jīng)濟的有 ( )

　�、�?lài)�有企業(yè) ②企業(yè)集團 ③集體企業(yè) ④股份制公司

　　A.①② B.①③ C.②④ D.③④

　　13、企業(yè)兼并 ( )

　�、偈箛�家減輕了財政負擔 ②使企業(yè)規模擴大，效益降低 ③有利于把劣勢轉為優(yōu)勢 ④可以實(shí)現生產(chǎn)的集中和優(yōu)化，提高總體效益

　　A ①②③　　　　B ①②④　　　　　C ①③④ 　　　　D ②③④

　　14、在我國，勞動(dòng)者依法享有的權利包括( )

　�、倨降染蜆I(yè)和選擇職業(yè) ②休息、休假 ③接受職業(yè)培訓 ④遵守勞動(dòng)紀律

　　A ①　　　　B ①②　　　　C ①②③ 　　　　　D ①②③④

　　15、公司制是( )

　　A 股份有限公司的一種組織形式 B現代企業(yè)主要的典型的組織形式

　　C社會(huì )化大生產(chǎn)的主要表現 D我國非公有制企業(yè)采用的重要組織形式

　　16、勞動(dòng)和社會(huì )保障部要求，從6個(gè)方面加強職業(yè)培訓，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉換能力，促使他們盡快地實(shí)現就業(yè)、再就業(yè)和穩定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現勞動(dòng)者的( )

　　A享受社會(huì )保障和取得勞動(dòng)報酬的權利 B接受職業(yè)技能培訓和平等就業(yè)的權利

　　C取得勞動(dòng)安全衛生保護的權利 D提請勞動(dòng)爭議處理和選擇職業(yè)的權利

　　17、勞動(dòng)者也應該認識到，在市場(chǎng)競爭中，只有自身實(shí)力強，才能就業(yè)機會(huì )多，即樹(shù)立( )

　　A自主擇業(yè)觀(guān) B職業(yè)平等觀(guān) C競爭就業(yè)觀(guān) D多種方式就業(yè)觀(guān)

　　18、近年來(lái)，農民工問(wèn)題引起各方面的關(guān)注，由于部分農民工勞動(dòng)合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動(dòng)安全不能得到切實(shí)保障的現象屢有發(fā)生。為此勞動(dòng)和社會(huì )保障部、建設部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農民工，必須依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同。材料表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度( )

　　A是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要 B是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要

　　C是調動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng )造性的需要 D是維護勞動(dòng)者合法權益的需要

　　19、當自己的權益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者可通過(guò)以下途徑加以維護 ( )

　�、偻对V、協(xié)商 ②申請調解、申請仲裁 ③向法院起訴 ④實(shí)施報復

　　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　20、長(cháng)虹公司由國家持股53%，公司職工及管理層持股20%，微軟公司持股5%，其余為社會(huì )持股，由此可見(jiàn)，長(cháng)虹公司為 ( )

　　A、股份有限公司 　　 B、個(gè)人籌集資本興建的公司

　　C、國有獨資公司　 D、有限責任公司

　　21、某企業(yè)是一家私營(yíng)企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，要求職工每天加時(shí)工作，星期天也照常上班。職工每月累計加班加點(diǎn)高達120小時(shí)，并且不按國家規定支付加班費。長(cháng)時(shí)間超負荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權益。這家企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者的 ( )

　　A、平等就業(yè)和擇業(yè)的權利

　　B、接受職業(yè)培訓的權利

　　C、休息、休假的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利

　　D、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利

　　22、下列選項中，屬于勞動(dòng)者依法享有的權利是 ( )

　　A、完成勞動(dòng)任務(wù) B、享受社會(huì )保險和福利

　　C、提高職業(yè)技能 D、遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德

　　23、有限責任公司與股份公司最主要的區別在于 ( )

　　A股東人數的規定 B注冊資金的多少

　　C財務(wù)是否向社會(huì )公開(kāi) D是否劃分等額股份、發(fā)行股票

　　24、2005年，據統計，我國有失業(yè)人口3300萬(wàn)，但同時(shí)熱門(mén)高級技師萬(wàn)元月薪都聘不到;不少大學(xué)生非國企、行政機關(guān)不去，臟、累、重活不干。這現象說(shuō)明 ( )

　�、傥覈�經(jīng)濟仍不發(fā)達、很落后 ②勞動(dòng)者必須改變就業(yè)觀(guān)念，積極主動(dòng)地適應勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要 ③我國勞動(dòng)力結構不合理 ④勞動(dòng)者要樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)，既考慮個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(cháng)和條件，又要考慮社會(huì )的需求

　　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　25、2004年6月10日，蒙牛乳業(yè)有限公司在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市。此舉又創(chuàng )了個(gè)第“中國民族乳品企業(yè)中第一個(gè)在海外上市”。從材料可知，蒙牛乳業(yè)有限公司是這樣一種企業(yè)法人 ( )

　�、偎�通過(guò)發(fā)行股票籌集資本 ②它把全部資本分為等額股份 ③它的股東人數為2個(gè)以上50個(gè)以下 ④股東以其出資額為限對公司承擔責任

　　A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.②③④

　　二、 非選擇題

　　1、據統計，2004年中國城鎮新增勞動(dòng)力1000萬(wàn)，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工600萬(wàn)，登記失業(yè)人員800萬(wàn)。三項合計，全國城鎮需要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量為2400萬(wàn)人，就業(yè)形勢十分嚴峻。

　　1) 勞動(dòng)就業(yè)對整個(gè)社會(huì )生產(chǎn)和發(fā)展具有什么積極意義?

　　2) 面對巨大就業(yè)壓力，在選擇職業(yè)時(shí)，我們應該樹(shù)立怎樣的擇業(yè)觀(guān)?

　　2、同仁堂，中國民族藥業(yè)一塊響當當的招牌。這個(gè)1669年誕生的老字號藥鋪如今發(fā)展成為擁有兩個(gè)上市公司總資產(chǎn)達30億元的現代化國有藥業(yè)集團，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)延伸到美國、英國、馬來(lái)西亞等國。一家藥店300多年長(cháng)盛不衰，奧秘何在?是道德信念創(chuàng )造了奇跡。同仁堂制藥古訓：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減藥力。

　　(1) 同仁堂制藥古訓對同仁堂的發(fā)展起到了什么作用?

　　(2) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有哪些?

　　26.“誠招天下客，譽(yù)從信中來(lái)。經(jīng)商信為本，買(mǎi)賣(mài)禮在先。”這句諺語(yǔ)包含的經(jīng)濟學(xué)道理是 ( )

　�、倨髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者應注意企業(yè)的信譽(yù)和形象，以誠信求發(fā)展 ②只要企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量，就能在競爭中立于不敗之地 ③企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應努力提高自身素質(zhì)，面向市場(chǎng)公平競爭 ④企業(yè)要注意搞好售后服務(wù)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)吸引顧客，擴大銷(xiāo)售

　　A. ①② B.①③ C.③④ D.②③

　　27、關(guān)于公司和企業(yè)法人的關(guān)系，下列說(shuō)法中正確的有( )

　�、賰烧叨家婪ǔ闪�，都是能夠獨立承擔民事責任的以盈利為目的經(jīng)濟組織 ②兩者都有自己的名稱(chēng)，組織機構和場(chǎng)所，有必要的財產(chǎn)，都由法定數額的股東組成 ③凡公司都是企業(yè)法人，凡企業(yè)法人都是公司 ④公司是企業(yè)法人的組織形式之一，其數量雖不是最多的，但占據支配地位

　　A. ①② B.①③ C ①④ D ②④

　　國家發(fā)展和改革委員會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì )(決定)精神，推進(jìn)2004年經(jīng)濟體制改革的意見(jiàn)》指出，要積極推動(dòng)企業(yè)重組、聯(lián)合、兼并和轉讓?zhuān)�繼續做好企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)與國有商業(yè)銀行改革的銜接。據此回答28～30題。

　　28.企業(yè)破產(chǎn)指的是對那些 的企業(yè)，按法定程序實(shí)施破產(chǎn)結算的經(jīng)濟現象。 ( )

　�、倜媾R虧損危險 ②長(cháng)期虧損 ③資不抵債 ④扭虧無(wú)望

　　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　29.企業(yè)兼并的核心是 ( )

　　A.競爭 B.破產(chǎn) C.壟斷 D.聯(lián)合

　　30.實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)制度有利于強化企業(yè)的 意識。 ( )

　　A.成本 B.質(zhì)量 C.風(fēng)險 D.科技

　　“信用”，《辭�！丰尀椋赫\實(shí)、不欺，遵守諾言。中華民族歷來(lái)重諾，一諾千金傳誦千古。上至王者，下至庶民，不踐諾言者，人人唾棄。人無(wú)信不立，企業(yè)何嘗不是如此!據此回答31～33題。

　　31.從經(jīng)濟學(xué)角度看，誠信主要是指 ( )

　　A.企業(yè)的信譽(yù)和形象 B.企業(yè)的經(jīng)濟效益

　　C.企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量 D.社會(huì )對企業(yè)的評價(jià)和認同

　　32.“人無(wú)信不立，企業(yè)何嘗不是如此!”企業(yè)要特別注重“信用”，這是因為 ( )

　　A.只要有良好的信譽(yù)，企業(yè)就一定有好的效益

　　B.在激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)都要面對優(yōu)勝劣汰的選擇

　　C.良好信譽(yù)和形象，對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要

　　D.具有良好的信譽(yù)，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　33.企業(yè)信譽(yù)與利潤的關(guān)系是 ( )

　　A有信譽(yù)就會(huì )有利潤

　　B有利潤就會(huì )有信譽(yù)

　　C提高信譽(yù)是實(shí)現利潤的有利條件

　　D利潤增長(cháng)是提高信譽(yù)的前提和基礎

　　34.(16分)某校高一(2)班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題”成立探究學(xué)習小組，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集到以下信息。

　　材料一：G縣勞動(dòng)力市場(chǎng)近期需求情況(單位：人)

　　電腦操作人員 外語(yǔ)人才 一線(xiàn)技術(shù)人員 一線(xiàn)生產(chǎn)工人

　　需求 112 105 267 2287

　　報名 850 668 1765 6783

　　材料二：在人才市場(chǎng)走訪(fǎng)時(shí)，他們了解到，G縣需勤雜工200人，但報名的只有85人。一位下崗失業(yè)的青年女工這樣議論：“我沒(méi)有技術(shù)，干勤雜工既沒(méi)有面子，又沒(méi)有意義，就在家等機會(huì )吧。”

　　(1)結合材料一、二分析我國勞動(dòng)者就業(yè)難的原因。

　　(2)在查閱材料的過(guò)程中，同學(xué)們還發(fā)現在從業(yè)過(guò)程中，因為勞動(dòng)報酬問(wèn)題而引發(fā)的勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，一些人采取極端手段討薪而造成嚴重后果。怎樣才能有效合法的維護勞動(dòng)者的權利成為同學(xué)們討論的焦點(diǎn)。如果你參與他們的討論，你會(huì )提出哪些有效的措施?

　　(3)結合上述材料，請你為G縣政府解決勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題提出一些合理化建議。

　　高三政治復習教案：企業(yè)與勞動(dòng)者教案參考答案

　　一、單項選擇題：

　　AAABC CBDAA BBCCB BCDAA CBDDA

　　二、非選擇題：

　　1、(1)就業(yè)便于勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料結合，生產(chǎn)出社會(huì )所需要的物質(zhì)財富和精神財富，使社會(huì )生產(chǎn)順利地運轉。勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得勞動(dòng)報酬，從而獲得生活來(lái)源，使勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現自身的社會(huì )價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

　　(2)①樹(shù)立自主擇業(yè)觀(guān)。根據個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(cháng)和條件，自由選擇職業(yè)。②樹(shù)立競爭就業(yè)觀(guān)。要努力學(xué)習，提高技能和素質(zhì)，改變觀(guān)念，積極主動(dòng)地適應勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。③樹(shù)立平等就業(yè)觀(guān)。不管從事什么工作，都要踏踏實(shí)實(shí)，有所作為。④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀(guān)。

　　2、(1)①良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭，有著(zhù)非常重要的作用。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，得到社會(huì )的廣泛認同，有利于在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。②信譽(yù)是現代市場(chǎng)經(jīng)濟運行中一種重要的新的資本形態(tài)，是一個(gè)企業(yè)的精神財神和生命所在;企業(yè)只有遵循市場(chǎng)交易的基本原則，銳意進(jìn)取，誠實(shí)守信，正當競爭，合法經(jīng)營(yíng)，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，達到企業(yè)效益與社會(huì )效益的有機統一。

　　(2)①公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰略，企業(yè)只有戰略定位正確，才能抓住機遇，加快發(fā)展;②公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。公司競爭的優(yōu)勢是多方面的，這些優(yōu)勢或者是由于獨特的技術(shù)，或者是由于高水平的管理，或者是較好的謹嚴策略，或者是以上因素的綜合;③公司要誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節，最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢，公司是否誠信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)的成敗。

　　26—33：BCDACACC

　　34.(1)①我國人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大。②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應。③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不通暢。④勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念陳舊。

　　(2)①依法簽訂勞動(dòng)合同是維護勞動(dòng)者合法權益的重要依據。勞動(dòng)者要和用工單位簽訂有效的勞動(dòng)合同，拒絕無(wú)效合同。②保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，不給勞動(dòng)用工單位能夠拖欠工資的理由和借口。③依法維權，當出現用工單位拖欠工資時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，不能采用非法手段加以報復。

　　(3)①要樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就業(yè)是民生之本，是實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )和人的全面發(fā)展的關(guān)鍵。②解決就來(lái)和再就業(yè)問(wèn)題的核心是發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟的發(fā)展能從根本上為勞動(dòng)者創(chuàng )造更多的機會(huì )和崗位。③黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。應充分發(fā)揮市場(chǎng)調節就業(yè)的作用，加強政府的服務(wù)和監管職能，大力開(kāi)展職業(yè)培訓，搞好就業(yè)和再就業(yè)工作。④勞動(dòng)者要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立自主擇業(yè)觀(guān)、競爭就業(yè)觀(guān)、職業(yè)平等觀(guān)、多種方式就業(yè)觀(guān)，積極主動(dòng)適應勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。