2012自主招生面試場(chǎng)景形式介紹

　　由于面試的特殊性，需要考官與考生之間進(jìn)行面對面的交流，所以，從面試的考生規模上劃分，面試可分為單獨面試和群體面試。單獨面試就是考生一個(gè)人單獨的面對主考官的面試；群體面試就是由多名考生共同參與的面試。

　　在單獨面試中，最常用的就是三對一的談話(huà)面試方式，即由三位主考官共同面試一個(gè)考生，面試過(guò)程中，考官提出問(wèn)題，學(xué)生作答，然后考官根據考生的回答情況，給出相應的面試分數。在大多數情況下，考官也會(huì )給考生提問(wèn)的機會(huì )�？脊偬岬膯�(wèn)題一般都有很強的綜合性，交叉考核考生的多方面的能力。

　　群體面試就是若干個(gè)考生一起接受主考官的面試，群體面試一般有對話(huà)式、討論式、情景式和辯論式幾種方式。

　　下面就對這幾種面試方式做一下簡(jiǎn)單的介紹：

　　三對一的談話(huà)面試

　　各大高校在自主招生時(shí)都會(huì )采用這種三對一的面試方式，面試時(shí)間一般控制在半個(gè)小時(shí)之內，現在隨著(zhù)考生的增多，時(shí)間大都縮減到了十五分鐘。

　　考官會(huì )先問(wèn)一些最基本的問(wèn)題，一般都從考生的基本情況開(kāi)始提問(wèn)。如：在學(xué)校學(xué)習情況如何，家里有沒(méi)有兄弟姐妹，為什么要報考這所學(xué)校，在學(xué)校和同學(xué)的關(guān)系如何等等，這些問(wèn)題考生如實(shí)作答即可。有的學(xué)校，在考生較多的情況下，可能只有時(shí)間問(wèn)這些最基本的情況，一般對考生基本情況的了解不會(huì )超過(guò)十五分鐘。

　　如果面試的時(shí)間比較充足的話(huà)，就會(huì )進(jìn)入到考生基本素質(zhì)的測試階段。主考官會(huì )就考生的知識儲備、學(xué)習能力、心理素質(zhì)等諸多方面的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。大多數的學(xué)校都采取考官臨場(chǎng)提問(wèn)的方式，這些問(wèn)題都比較開(kāi)放，不需要考生思考和計算就能回答的問(wèn)題。比如，請談?wù)勀闳绾螌?shí)現低碳環(huán)保的生活，你對金庸的小說(shuō)有什么看法等等。有時(shí)候，考官也可能會(huì )準備一些題目打印在紙條上，在面試的時(shí)候，要求考生回答這些問(wèn)題。，為了公平、公正，在面試的時(shí)候，學(xué)校一般給考生一次更換題目的機會(huì )，但是，更換題目往往會(huì )對考生的得分情況產(chǎn)生負面的影響，所以，如果能夠作答，盡可能的不要更換題目。

　　三對一的談話(huà)方式相對比較輕松一些，有些像坐在一起聊天一樣，但他目的不是聊天，而是在聊天中考查考生的綜合素質(zhì)。所以，考生使自己必須在平和中找到自信，在自信中，充分發(fā)揮自己的才能。

　　辯論面試

　　參加這種面試方式的考生被分成若干個(gè)人數相等的小組，一般每組四人或六人，然后每次有兩組考生參加面試。

　　考官在向考生說(shuō)明規則之后，然后發(fā)放辯論題目。比如：依據我國目前的狀況，你認為是應該大力發(fā)展教育還是大力發(fā)展經(jīng)濟？隨機的指定正方和反方，讓兩組展開(kāi)討論。

　　得到辯題之后，考官會(huì )給考生5～10分鐘的準備時(shí)間，這段時(shí)間一是讓考生準備觀(guān)點(diǎn)和論據，二是讓組員確定發(fā)言順序和辯論者的角色。

　　準備時(shí)間過(guò)后，辯論正式開(kāi)始，一般會(huì )進(jìn)行30分鐘左右，每位考生大約會(huì )有1～3次的發(fā)言機會(huì )，每次發(fā)言時(shí)間為1～3分鐘。

　　辯論結束，這個(gè)面試環(huán)節也就結束了。有時(shí)候，考官還會(huì )就辯題的一些問(wèn)題向某位考生提問(wèn)，或是讓每位考生都對這次的辯論作一個(gè)一句話(huà)的總結。

　　辯論面試的基本程序就是這樣了。

　　辯論面試一般都是對考生品德、能力、心理、綜合能力考查，因此對考生的綜合素質(zhì)要求比較高，在辯論過(guò)程中需要注意的以下事項：1．言簡(jiǎn)意賅，切忌滔滔不絕。言多必失，尤其是在辯論的過(guò)程，你說(shuō)的每句話(huà)都有可能成為對方攻擊的目標。所以，表明自己的觀(guān)點(diǎn)即可，沒(méi)必要過(guò)分的強調，讓自己陷入被動(dòng)。2．辯論要有理有據有節，不要錙銖必較。要明白雙方都有自己的觀(guān)點(diǎn)，沒(méi)必要把自己的觀(guān)點(diǎn)強加在對方的身上。辯論不是為了說(shuō)服對方，而是要說(shuō)服評委，把對方的缺點(diǎn)展示出來(lái)。對對方的辯友要禮貌對待，切不可進(jìn)行人身攻擊。3．不要搶話(huà)，讓對方說(shuō)完了自己再說(shuō)。要照顧到其他的成員，如果自己已經(jīng)發(fā)言了很多次，要禮貌地謙讓一下，讓別的考生也有發(fā)言的機會(huì )。

　　無(wú)領(lǐng)導的小組面試

　　無(wú)領(lǐng)導的小組面試與辯論有些相似，一般每組四人，每次有兩組考生參加面試，

　　考官在向考生說(shuō)明面試規則之后，發(fā)放討論題目。這類(lèi)題目一般會(huì )以一篇或多篇文章的形式出現，要求考生針對問(wèn)題展開(kāi)討論，最終形成一個(gè)結論。例如，面對日益嚴重的城市擁堵問(wèn)題，你有什么辦法？

　　考生有5～10分鐘的準備時(shí)間，然后開(kāi)始進(jìn)入正式的討論，這個(gè)面試方式一般會(huì )進(jìn)行45分鐘左右，跟辯論面試一樣，每位考生在這次討論中有1～3次的發(fā)言機會(huì )，時(shí)間為1～3分鐘。

　　注意在討論中，必須有一個(gè)人先發(fā)言，他擔負著(zhù)把題目和需要討論的話(huà)題進(jìn)行概括性的陳述，并且提出討論方案和解決途徑的任務(wù)。這個(gè)人就是所謂的破冰者，即打開(kāi)話(huà)題，引導小組的人進(jìn)行討論者。如果第一位發(fā)言的人破冰不利，沒(méi)有抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，充分的把討論的話(huà)題展開(kāi)，就需要有其他考生繼續破冰；如果破冰成功，就直接進(jìn)入討論的過(guò)程。在討論的過(guò)程中，難免會(huì )出現不同的觀(guān)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，如果能夠有1～2位話(huà)題組織者，把話(huà)題引回到主題上來(lái)，這個(gè)人其實(shí)承擔了話(huà)題領(lǐng)導者的任務(wù)。如果能在討論中扮演這個(gè)角色，那一定會(huì )為你加分的。

　　考官對于無(wú)領(lǐng)導小組面試的打分一般是在考察整個(gè)小組合作所產(chǎn)生的成果成功與否的基礎上，根據小組面試過(guò)程中考生在團隊中所扮演的角色，以及每一個(gè)考生對團隊的貢獻多少進(jìn)行打分。這樣的面試中需要注意以下幾項：1．要結合自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現場(chǎng)情況，選擇適合自己的角色。當團隊中有比自己更合適的破冰者，要把主動(dòng)權讓出來(lái)，積極配合他，一個(gè)話(huà)題的積極參與者也同樣可以得到高分，表現出色的話(huà)甚至可以超過(guò)破冰者和領(lǐng)導者。2．要想作為破冰者，必須有統領(lǐng)全局的能力，全面把握主題詞并展開(kāi)話(huà)題，讓大家把問(wèn)題聚集。3．總結陳詞必須有概括性，有高度，有價(jià)值的升華，不能流于形式。4．作為話(huà)題的領(lǐng)導者，應該能夠引領(lǐng)話(huà)題的最終走向。時(shí)刻關(guān)注小組討論的動(dòng)向，及時(shí)阻止不必要的爭論和偏題離題現象，使小組的討論氣氛和諧、熱烈。5．把握每一次的發(fā)言機會(huì )，發(fā)言時(shí)點(diǎn)到即可，不要廢話(huà)連篇。

　　場(chǎng)景面試

　　場(chǎng)景面試一般用于英語(yǔ)場(chǎng)景測試中，即考官給出一個(gè)對話(huà)的場(chǎng)景，讓多個(gè)考生共同參與。比如，給你一具餐廳的場(chǎng)景，讓考生甲扮演服務(wù)生，考生乙扮演顧客，然后讓兩個(gè)考生設計對話(huà)，進(jìn)行測試。這類(lèi)面試相比較以上的幾個(gè)面試方式較為簡(jiǎn)單，只要平時(shí)多注意積累一些日常用語(yǔ)，熟悉各種對話(huà)場(chǎng)景常用的詞匯就可以了。有時(shí)候，考官也可能參與到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口語(yǔ)表達能力和高度的英語(yǔ)文化認知。

　　在場(chǎng)景面試中需要注意的事項有：1．表達流利，舉止大方，用詞準確。2．迅速的進(jìn)入場(chǎng)景，融入角色，和組友產(chǎn)生有效的互動(dòng)。3．注意對話(huà)的進(jìn)程，讓你的組員能夠跟你順利的對答，不要只顧自己說(shuō)話(huà)，無(wú)視組員的存在，這樣只會(huì )讓你的成績(jì)很糟糕。