就業(yè)壓力引發(fā)七成學(xué)生心理恐慌

　　“92.94%的學(xué)生存在就業(yè)壓力；而77.5%的學(xué)生回答在找工作期間存在比較大的心理壓力。”8月3日～7日，《39健康網(wǎng)》與新浪網(wǎng)教育頻道聯(lián)合推出了針對就業(yè)引發(fā)心理壓力的調查，共有1431人參與調查。

　　2001年，115萬(wàn)；2002年，145萬(wàn)；2003年，212萬(wàn)；2004年，280萬(wàn)；2005年，340萬(wàn)，這組不斷上升的高校畢業(yè)生數字，就像一張大網(wǎng)籠罩在大學(xué)畢業(yè)生的心頭。高校畢業(yè)生潮水般涌入就業(yè)市場(chǎng)，數量越來(lái)越龐大，幾乎每一位大學(xué)生都切身感受到了就業(yè)恐慌。

　　五花八門(mén)、前所未有的就業(yè)手段出現在了“80后”大學(xué)生中。求職招聘中的奇怪現象也紛紛被披露：某女大學(xué)生在多次求職不成的情況下以媚人的低胸罩吸引企業(yè)的注意力，某地人才市場(chǎng)上出現企業(yè)要求女畢業(yè)生應聘必須搭配一名優(yōu)秀男生的“拉郎配”，大學(xué)冷門(mén)院系熱衷于“討好”企業(yè)需要而“改名”……

　　現實(shí)的壓力也使畢業(yè)生透不過(guò)氣來(lái)。來(lái)自農村的金廷滿(mǎn)談到自己的就業(yè)期望，還是比較務(wù)實(shí)，但他不得不面對來(lái)自家庭的壓力，“我家那邊就出了我這么個(gè)研究生，實(shí)在是被親戚朋友賦予了很多過(guò)頭的期望，總以為我會(huì )發(fā)大財，有時(shí)被說(shuō)得很不好意思，他們不知道現在大學(xué)生的艱辛，但我又能說(shuō)什么呢！”

　　在與新浪網(wǎng)聯(lián)合推出的調查中，56.95%的受訪(fǎng)者認為就業(yè)壓力的主要原因是“擴招帶來(lái)了龐大的就業(yè)大軍”，55.97%的受訪(fǎng)者認為是“現實(shí)與理想有巨大的差距”造成的。針對“80后”大學(xué)生種種“就業(yè)恐慌”的表現，南京大學(xué)社會(huì )學(xué)系朱力教授認為，“就業(yè)恐慌”主要來(lái)自找工作時(shí)的茫然無(wú)措，平常沒(méi)什么職業(yè)規劃，一有就業(yè)的機會(huì )，也不看是什么要求就一哄而上，同時(shí)找工作四處撒網(wǎng)，沒(méi)有一個(gè)明確的目標。

　　沈陽(yáng)市人才中心對應屆大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)目標的一份最新調查顯示，6成多的大學(xué)生對未來(lái)的職業(yè)生涯比較模糊，不知道自己適合從事什么工作。

　　這份調查顯示，有明確職業(yè)目標的大學(xué)生只有13%，有目標但不明確的占到25%，而沒(méi)有明確目標的達到了62%。

　　中國人才交流協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、沈陽(yáng)市人才中心主任孟慶偉說(shuō)，職業(yè)生涯準備不足在一定程度上影響和制約了市場(chǎng)配置成功率。據國內各大城市舉辦大型人才交流會(huì )統計，多數學(xué)生參加人才交流會(huì )都有一種“趕集”的感覺(jué)，沒(méi)目標、沒(méi)準備，全憑運氣碰，結果造成了有意向的沒(méi)信心，有信心的準備不足。大學(xué)生交流會(huì )對接成功率一般在30%。

　　北京科技大學(xué)管理學(xué)院的張劍副教授認為，上世紀80年代后出生的大多是獨生子女，不論家庭條件如何，大多缺乏應有的責任感；在活動(dòng)中，大多以自我為中心，不能承擔社會(huì )責任。因此，這部分學(xué)生就業(yè)時(shí)存在很大的心理壓力。教育機構應該給大學(xué)生畢業(yè)生提供必要的心理咨詢(xún)或幫助，同時(shí)，張劍認為，隨著(zhù)就業(yè)壓力的加大，“就業(yè)恐慌”這個(gè)問(wèn)題是不可回避的，“應該有更多的人來(lái)關(guān)注這一現象”。