組織行為學(xué)是什么學(xué)科

　　組織行為學(xué)是一門(mén)屬于社會(huì )科學(xué)的、具有廣泛應用價(jià)值的、多學(xué)科相交叉的邊緣處綜合產(chǎn)生的學(xué)科。旨在研究組織中的人和行為，以提高組織的效率和員工的滿(mǎn)意度。它在實(shí)踐中有廣泛的應用，對于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)具有重要的意義。

　　1組織行為學(xué)是怎樣的學(xué)科

　　組織行為學(xué)是一門(mén)研究組織、管理和領(lǐng)導等行為的學(xué)科，旨在了解和預測個(gè)體、群體和組織的表現。它關(guān)注的是如何改善組織的效率和效果，以及如何提高員工的滿(mǎn)意度和績(jì)效。組織行為學(xué)涉及多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，包括心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、管理學(xué)和人類(lèi)學(xué)等。

　　組織行為學(xué)的主要內容包括個(gè)體層面、群體層面和組織層面。個(gè)體層面包括個(gè)體的認知、情感、動(dòng)機和性格等方面，群體層面包括群體的溝通、互動(dòng)、協(xié)調和合作等方面，組織層面包括組織的結構、文化、環(huán)境和戰略等方面。這些層面相互影響，共同構成了一個(gè)復雜的組織行為系統。

　　組織行為學(xué)的研究方法主要包括實(shí)驗法、觀(guān)察法、調查法和案例分析法等。實(shí)驗法是最常用的方法之一，通過(guò)控制和操作變量來(lái)研究因果關(guān)系。觀(guān)察法則是通過(guò)觀(guān)察自然情境下的行為來(lái)進(jìn)行研究。調查法則是通過(guò)問(wèn)卷、訪(fǎng)談等方式收集數據進(jìn)行分析。案例分析法則是通過(guò)分析具體的組織案例來(lái)提煉經(jīng)驗和理論。

　　2組織行為學(xué)是怎樣發(fā)展的

　　組織行為學(xué)是在管理科學(xué)發(fā)展的基礎上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。管理是人類(lèi)社會(huì )的永恒主題，它是人類(lèi)社會(huì )有序發(fā)展組織行為學(xué)書(shū)籍的推動(dòng)力。

　　是管理者運用一定的職能和手段協(xié)調他人的活動(dòng)，使他人同自己一起高效率地實(shí)現既定目標的活動(dòng)過(guò)程。

　　盡管管理活動(dòng)自古就有，但形成一門(mén)獨立的學(xué)科是在19世紀末至20世紀初。我們大家知道1911年泰羅的《科學(xué)管理原理》一書(shū)的出版，標志著(zhù)管理學(xué)作為一門(mén)獨立學(xué)科的誕生。人是管理的主體，也是管理的對象，研究人的行為規律便成為管理學(xué)的重要內容。

　　社會(huì )的進(jìn)步促使組織中的管理者必須重視對人的管理，組織管理學(xué)、人事管理學(xué)這些管理學(xué)的分支越來(lái)越顯示出在管理體系中的地位，組織行為學(xué)就是在此基礎上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。

　　相關(guān)推薦：

　　專(zhuān)業(yè)解讀匯總

　　10大熱門(mén)高薪專(zhuān)業(yè)

最新高考資訊、高考政策、考前準備、志愿填報、錄取分數線(xiàn)等

高考時(shí)間線(xiàn)的全部重要節點(diǎn)

盡在"高考網(wǎng)"微信公眾號