人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)什么

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實(shí)施的應用型專(zhuān)門(mén)人才。學(xué)生將學(xué)習人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

　　1人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要課程

　　1、專(zhuān)業(yè)基礎課：政治經(jīng)濟學(xué)，微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)，宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)，民商法學(xué)，初級會(huì )計，公共經(jīng)濟學(xué)，統計學(xué)原理，經(jīng)濟法。

　　2、專(zhuān)業(yè)課：管理學(xué)原理，組織行為學(xué)，戰略管理，人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，財務(wù)管理，生產(chǎn)運作管理，國際企業(yè)管理，管理信息系統，企業(yè)文化與倫理。

　　2人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些

　　現如今人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景不是很好，但就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

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