未來(lái)十年最緊缺的職業(yè)

　　高考在即，高考過(guò)后的報考專(zhuān)業(yè)同學(xué)們和家長(cháng)們一定要注意了，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)不一定好就業(yè)，現在好就業(yè)不等于未來(lái)好就業(yè)，下文是整理的未來(lái)十年最緊缺的職業(yè)，僅供考生們參考。

　　1緊缺的職業(yè)

　　一、架構師

　　架構師主要分為三類(lèi)：軟件架構師、信息架構師和網(wǎng)站架構師。架構師的主要任務(wù)，不是從事軟件程序的編寫(xiě)，而是從事更高層次的開(kāi)發(fā)構架工作。目前，我國每年培養的專(zhuān)業(yè)架構師一千人左右，遠遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，人才缺口非常大。

　　二、汽車(chē)研發(fā)人才

　　隨著(zhù)國家對環(huán)保節能問(wèn)題的重視，新能源汽車(chē)和智能汽車(chē)日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛投入大筆資金，搶占智能汽車(chē)市場(chǎng)。對汽車(chē)研發(fā)人才，也是不惜高薪，爭相搶奪，可見(jiàn)專(zhuān)業(yè)人才之稀缺。

　　三、理財規劃師

　　隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們的生活越來(lái)越富足，對于財產(chǎn)的打理也越來(lái)越多元化。在過(guò)去幾年，我國的理財業(yè)務(wù)每年的市場(chǎng)增長(cháng)率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，并且隨著(zhù)社會(huì )財富的增長(cháng)，需求量會(huì )越來(lái)越大�，F在國內理財規劃師的年薪應該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元之間。

　　四、網(wǎng)絡(luò )安全工程師

　　不論國家，還是企業(yè)，現在對網(wǎng)絡(luò )安全越來(lái)越重視�，F在，網(wǎng)頁(yè)篡改、系統非法入侵、數據泄密、服務(wù)器癱瘓等信息安全事件時(shí)有發(fā)生，網(wǎng)絡(luò )安全工程師對企業(yè)的重要性可想而知。目前，我國網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)業(yè)人才仍存在巨大缺口，特別是高級的戰略人才，尤其匱乏。

　　五、健康管理師

　　健康管理師是指從事對人群或個(gè)人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人員。健康管理師屬于新興職業(yè)，目前在我國人才缺口大，就業(yè)前景極為廣闊。

　　六、風(fēng)險評估類(lèi)人才

　　經(jīng)濟形勢的快速變化使得投資風(fēng)險越來(lái)越大，投資者都希望有專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險評估人才專(zhuān)門(mén)評估和分析企業(yè)的投資風(fēng)險。不管是企業(yè)還是政府部門(mén)，對風(fēng)險評估人才的需求達到了一個(gè)極其強烈的地步。專(zhuān)家估計，風(fēng)險評估人才在中國市場(chǎng)上的缺口在未來(lái)5年內預計會(huì )達到200萬(wàn)以上。該機構調查數據顯示，超過(guò)98%的企業(yè)希望有專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險評估人才，并愿意支付超過(guò)50萬(wàn)的年薪。

　　七、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才

　　“現在不搞電子商務(wù)，五年后將無(wú)商可務(wù)”——馬云

　　電子商務(wù)的發(fā)展促使著(zhù)基于互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)手段，正在沖擊著(zhù)那些古板的營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方法。該機構調查數據顯示，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才將會(huì )在未來(lái)5年的需求缺口達到驚人的200萬(wàn)。當前一個(gè)普通的SEO（搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)當中的一部分）人才的普通年薪已經(jīng)在30萬(wàn)以上。

　　八、房地產(chǎn)策人員

　　專(zhuān)家預測房地產(chǎn)、金融行業(yè)等以往強勢的行業(yè)，在未來(lái)10年仍有許多新的職場(chǎng)機會(huì )。兩大傳統行業(yè)可能誕生的新機會(huì )在這些傳統行業(yè)中，房地產(chǎn)策劃師將會(huì )異軍突起。對于一個(gè)地產(chǎn)項目而言，策劃團隊的創(chuàng )意對項目的推進(jìn)會(huì )起很大的作用。從而使專(zhuān)門(mén)的房地產(chǎn)策劃人員需求量大增。

　　九、基于計算機的個(gè)性化數據分析人才

　　現在的企業(yè)越來(lái)越重視數據分析，可是傳統的數據分析主要是通過(guò)已有的標準化計算機軟件來(lái)進(jìn)行。而每個(gè)企業(yè)的情況千差萬(wàn)別，這就使得能夠利用計算機進(jìn)行個(gè)性化數據分析的人才需求量大幅度上揚，該機構調查數據中顯示，90%以上的企業(yè)對這類(lèi)人才是有需求的，并愿意支付20萬(wàn)以上的年薪

　　十、注冊會(huì )計師

　　在未來(lái)幾年內，注冊會(huì )計師的缺口會(huì )不斷加大。據不完全統計，國內當前急需35萬(wàn)名注冊會(huì )計師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，其中被國際認可的不足15%。但是注冊會(huì )計師的考核難度太多，需要豐富的從業(yè)經(jīng)驗才可以。

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