浙江十八項新政引導高校畢業(yè)生扎根基層

　　本報訊（中國青年報·中青在線(xiàn)記者李劍平）近日，浙江推出18項促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層工作的政策舉措。新政規定，高校畢業(yè)生到浙江農村基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的，可給予安家補貼；到浙江省內加快發(fā)展地區縣及以下基層單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資按正式工資確定，考核合格后的級別工資高定一檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉正定級且薪級工資高定一級。

　　該政策還規定，對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng )辦養老、家政服務(wù)和現代農業(yè)企業(yè)，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業(yè)連續3年的創(chuàng )業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元。高校畢業(yè)生到農村創(chuàng )業(yè)并帶動(dòng)低收入農戶(hù)增收的，按規定享受扶貧項目支持、扶貧貼息貸款等政策。

　　浙江省新政加大了政府購買(mǎi)基層公共教育、醫療衛生、農村經(jīng)營(yíng)管理、農業(yè)技術(shù)、農村水利、就業(yè)和社會(huì )保障等服務(wù)的力度。畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉鎮（街道）、村（社區）專(zhuān)職從事公共管理、社會(huì )服務(wù)以及從事公安機關(guān)警務(wù)輔助工作的，其收入不低于當地上年度全社會(huì )在崗職工平均工資，并為其按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費和住房公積金。

　　浙江省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)陳中表示，該省正在研究制定符合縣鄉機關(guān)工作特點(diǎn)的公務(wù)員考錄測評辦法，實(shí)行分級分類(lèi)考試。省內山區或海島縣（市、區）機關(guān)的執法和“窗口”單位，以及鄉鎮（街道）機關(guān)職位，可面向本縣（市、區）生源或戶(hù)籍的高校畢業(yè)生招考。省級機關(guān)單位和杭州、寧波市級機關(guān)單位招考或遴選公務(wù)員，除專(zhuān)業(yè)性比較強的緊缺和特殊職位外，均應面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員，其他各市市級機關(guān)單位招錄2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應占本級總招錄計劃數的50%以上。

　　當前，浙江省支持省內加快發(fā)展地區事業(yè)單位適當放寬學(xué)歷、學(xué)位等條件，降低開(kāi)考比例，優(yōu)先招聘本地生源、本地戶(hù)籍或在本地長(cháng)期生活的高校畢業(yè)生；鼓勵省、市所屬事業(yè)單位安排一定數量崗位面向有基層工作經(jīng)歷的人員招聘；繼續依托高校開(kāi)展基層農業(yè)、衛生人才定向培養工作，擴大基層定向培養專(zhuān)業(yè)范圍和規模。

　　陳中介紹，浙江省繼續組織實(shí)施大學(xué)生到村任職、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、農村教師特崗計劃和農技特崗計劃等基層服務(wù)項目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、到各類(lèi)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、落戶(hù)、升學(xué)等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。各級機關(guān)事業(yè)單位要拿出一定數量的職位（崗位）面向基層服務(wù)項目人員定向考錄（招聘）。