專(zhuān)業(yè)排行：最適合80、90后工作的10大公司排行榜

　　80、90后，也就是所謂的千禧一代職場(chǎng)新人最重視什么？調查發(fā)現，排在前列的分別是公平的薪酬、在決策中擁有發(fā)言權、上司能干等因素，而這份最新榜單也恰好體現了這一點(diǎn)�！　�

　　《財富》雜志(Fortune)“最適宜工作的100家公司”榜單(100 Best Companies to Work For)的合作伙伴、最佳工作場(chǎng)所組織(Great Place To Work)最近發(fā)布了一項調查，公布了為千禧一代提供最佳福利的公司。千禧一代是美國勞動(dòng)人口中最年輕的一代，共有7，700萬(wàn)人，年齡在18歲至35歲之間。經(jīng)過(guò)對比數千份調查結果和員工意見(jiàn)，來(lái)自最佳工作場(chǎng)所組織旗下雇主評最價(jià)網(wǎng)站Great Rated！的研究人員共評出了十家公司，它們的文化最適合有進(jìn)取心的初級員工。千禧一代最重視什么？排在前列的分別是公平的薪酬、在決策中有發(fā)言權、有能力的上司等。此外，與同事的社交活動(dòng)、靈活的時(shí)間安排、對慈善與社區的投入、健身俱樂(lè )部會(huì )員資格以及健康計劃等因素也頗受千禧一代青睞。下面就是他們的調查結果。

　　技術(shù)服務(wù)公司Intuitive Research and Technology

　　收入：1.87億美元

　　總部所在地：阿拉巴馬州亨茨維爾，

　　員工人數：266人

　　千禧一代比例：32%

　　最佳公司排名：2(最適宜工作的中型公司)

　　在技術(shù)服務(wù)公司Intuitive Research and Technology，千禧一代有工作之外的生活：98%的員工表示，公司鼓勵員工平衡工作和個(gè)人生活。比如，公司不僅在工作場(chǎng)所提供健身中心，而且提供全額支付的醫療保險和無(wú)條件的學(xué)費補助。雖然千禧一代往往被視為極度休閑，但Intuitive的年輕人們表示，他們尊重公司的“最佳著(zhù)裝”規范，因為它要求專(zhuān)業(yè)精神。一位員工說(shuō)：“我喜歡與團隊的每一位成員共事，甚至包括管理層。這里給人一種家的感覺(jué)，每個(gè)人都彼此關(guān)心。我相信，Intuitive的每一位同事都會(huì )為我的成功喝彩。”